Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 17. 11. 2014.
LICA KOJA IMAJU POLOŽEN STRUČNI ISPIT MOGU SE ANGAŽOVATI PO OSNOVU UGOVORA O STRUČNOM USAVRŠAVANJU SAMO UKOLIKO U USTANOVI POSTOJI PROGRAM USAVRŠAVANJA U SKLADU SA POSEBNIM PROPISIMA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-324/2014-02
Datum: 17. 11. 2014.
NEMOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU OSNIVAČA KAO JEDINOG ČLANA PRIVREDNOG DRUŠTVA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-764/2014-07
Datum: 14. 11. 2014.
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA I OVLAŠĆENJA KOJA SU U SKLADU SA ZAKONOM O RADU PREDVIĐENA ZA PREDSTAVNIKA SINDIKATA KOD POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-211/2014-02
Datum: 14. 11. 2014.
UTVRĐIVANJE SVOJSTVA POVEZANIH LICA ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00823/2014-02
Datum: 13. 11. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA JEDAN PRIMERAK, ORIGINAL ILI KOPIJU UGOVORA O RADU I DRUGIH UGOVORA VAN RADNOG ODNOSA, DRŽI U SVOM SEDIŠTU ILI DRUGOJ POSLOVNOJ PROSTORIJI POSLODAVCA ILI NA DRUGOM MESTU GDE ZAPOSLENO ILI RADNO ANGAŽOVANO LICE RADI
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00873/2014-02
Datum: 13. 11. 2014.
ZAPOSLENI SE NE MOŽE ODREĆI PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE ZAMENITI NOVČANOM NAKNADOM, OSIM U SLUČAJU PRESTANKA RADNOG ODNOSA KOD POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-872/2014-02
Datum: 27. 10. 2014.
RELEVANTAN TRENUTAK ZA UTVRĐIVANJE POSTOJANJA POVEZANOSTI ZA POTREBE OSTVARIVANJA PRAVA NA MINULI RAD I OTPREMNINU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00360/2014-02
Datum: 23. 10. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA VRŠI NAKNADU TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA U SKLADU SA RANIJE VAŽEĆOM ODREDBOM ZAKONA KADA JE ZAPOSLENI PROMENIO MESTO STANOVANJA PRE 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00368/2014-02
Datum: 22. 10. 2014.
MOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM KOD VIŠE POSLODAVACA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-516/2014-02
Datum: 20. 10. 2014.
MOGUĆNOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE U SLUČAJU DA SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD PO PRESTANKU NEPLAĆENOG ODSUSTVA U SKLADU SA REŠENJEM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 132-03-00162/2014-02
Datum: 3. 10. 2014.
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO RANIJE VAŽEĆIM ODREDBAMA ZAKONA O RADU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-489/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM OBEZBEDI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
POSLODAVAC NIJE U OBAVEZI DA ISPLATI NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR NASLEDNICIMA POKOJNOG RADNIKA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 26. 9. 2014.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PORODILJI KOJOJ JE ISTEKAO UGOVOR O RADU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00541/2014-02
Datum: 26. 9. 2014.
USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU ODNOSNO STRUČNOM USAVRŠAVANJU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00557/2014-02
Datum: 23. 9. 2014.
OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-387/2014-02
Datum: 19. 9. 2014.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-326/2014-02
Datum: 16. 9. 2014.
PLAĆANJE DOPRINOSA PO OSNOVU UGOVORENE NAKNADE ZA LICE KOJE OBAVLJA POSLOVE NA OSNOVU UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU I USAVRŠAVANJU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-414/2014-07
Datum: 3. 9. 2014.
NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU ZA MINULI RAD ZA VREME ZA KOJE JE LICE BILO OSIGURANO PO OSNOVU PRODUŽENOG OSIGURANJA (STAŽ OSIGURANJA SA UVEĆANIM TRAJANJEM)
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-321/2014-02
Datum: 3. 9. 2014.
ZA ZAPOSLENE KOJI SU IMALI PREKID U RADU KOD POSLODAVCA PRI OBRAČUNU UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA RAČUNA SE I PRETHODNI PERIOD U KOME JE ZAPOSLENI BIO U RADNOM ODNOSU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-408/2014-02
111
Broj tekstova iz časopisa
584
Broj službenih mišljenja
168
Broj zakona i drugih propisa
30
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.