Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 8. 8. 2012.

ŠTA SE SMATRA VREMENOM PROVEDENIM NA RADU ZA SVRHU OBRAČUNA MINULOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-462/2012-02

Datum: 2. 8. 2012.

UTVRĐIVANJE POSTOJANJA SMENSKOG RADA KAO OSNOVA ZA UVEĆANJE ZARADE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-554/2012-02

Datum: 20. 7. 2012.

GODINE ŽIVOTA KAO USLOV ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-547/2012-02

Datum: 17. 7. 2012.

PUNOVAŽNOST UGOVORA O RADU U SLUČAJU RAZREŠENJA DUŽNOSTI DIREKTORA KOJI JE POTPISAO UGOVOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-543/2012-02

Datum: 16. 7. 2012.

OTKAZ KOLEKTIVNOG UGOVORA PROIZVODI PRAVNO DEJSTVO SAMO U OKVIRU PERIODA NA KOJI JE ZAKLJUČEN KOLEKTIVNI UGOVOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 07-00-00493/2012-02

Datum: 6. 7. 2012.

RELEVANTNI DOKAZI ZA UTVRĐIVANJE PREMENA PROVEDOG U RADNOM ODNOSU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00518/2012-02

Datum: 5. 7. 2012.

PRIZNAVANJE GODINA RADA OSTVARENIH U RADNOM ODNOSU NA TERITORIJI BIVŠIH REPUBLIKA SFRJ ZA SVRHU OSTVARIVANJA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 113-04-00024/2012-02

Datum: 5. 7. 2012.

ROK ZA PODNOŠENJE ZAKTEVA ZA PREISPITIVANJE UTVRĐENE REPREZENTATIVNOSTI

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00516/2012-02

Datum: 5. 7. 2012.

OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU SMENSKOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-473/2012-02

Datum: 3. 7. 2012.

PRIMENA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZAPOSLENE U USTANOVAMA KULTURE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-00046/2012-02

Datum: 29. 6. 2012.

DOSTAVLJANJE ODLUKE O OKONČANJU POSTUPKA UTVRĐIVANJA REPREZENTATIVNOSTI DOSTAVLJA SE SAMO PODNOSIOCU ZAHTEVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 110-00-00638/2012-02

Datum: 29. 6. 2012.

OTVARANJEM STEČAJNOG POSTUPKA NAD POSLODAVCEM NE DOLAZI DO PROMENE POLOŽAJA SINDIKATA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00528/2012-02

Datum: 28. 6. 2012.

PRECIZIRANJE INTERNIM AKTOM PRAVA, OBAVEZA I ODGOVORNOSTI PO OSNOVU RADA VIŠE IZVRŠNIH DIREKTORA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-303/2012-02

Datum: 27. 6. 2012.

U SLUČAJU NESTANKA ZAPOSLENOG POSLODAVAC TREBA DA DONESE REŠENJE O MIROVANJU PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-348/2012-02

Datum: 22. 6. 2012.

OBAVEZE POSLODAVCA PREMA SINDIKATU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00500/2012-02

Datum: 20. 6. 2012.

KOLEKTIVNI UGOVOR ZAKLJUČEN KOD POSLODAVCA OBAVEZUJE SVE ZAPOSLENE KOD TOG POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00302/2012-02

Datum: 20. 6. 2012.

ODSUSTVO SA RADA RADI NEGE DETETA PO OSNOVU USVOJENJA, ODNOSNO HRANITELJSTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-423/2012-02

Datum: 18. 6. 2012.

ZAPOSLENI KOJI SU OSTVARILI VEĆI BROJ ČASOVA RADA OD PUNOG RADNOG VREMENA ZA VREME SLUŽBENOG PUTA IMAJU PRAVO NA SLOBODNE DANE NA IME OSTVARENIH ČASOVA RADA DUŽEG OD PUNOG RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-133/2012-02

Datum: 15. 6. 2012.

KORISNIK INVALIDSKE PENZIJE KOD KOGA JE UTVRĐEN POTPUNI GUBITAK RADNE SPOSOBNOSTI NE MOŽE DA ZASNUJE RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-2/79/2012-02

Datum: 15. 6. 2012.

KADA ZAPOSLENI NE STUPI NA RAD DANOM UTVRĐENIM UGOVOROM O RADU USLED BOLESTI SMATRA SE DA JE SA TIM DATUMOM ZASNOVAO RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-64/2012-02

«‹20 21 22 23 24 25 26 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

584

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja