Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 13. 12. 2016.

Ako se plaćanje obaveze iz ugovora sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom vrši u više rata, smatra se da je obaveza zapošljavanja osobe sa invaliditetom ispunjena od momenta plaćanja poslednje rate

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-914/2016-24

Datum: 1. 12. 2016.

U kom momentu je ispunjena obaveza zapošljavanja osobe sa invaliditetom ako je ugovorom sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom predviđeno plaćanje u više rata

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00860/2016-24

Datum: 29. 11. 2016.

Smatra se da je poslodavac izvršio obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom od momenta podnošenja zahteva za procenu radne sposobnosti Nacionalnoj službi za zapošljavanje

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 112-01-00321/2016-24

Datum: 3. 10. 2016.

Razlika između službenog puta u inostranstvo i upućivanja na privremeni rad u inostranstvo

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-645/2016-02

Datum: 27. 7. 2016.

Nema smetnji da se sa zaposlenima zaključi ugovor o radu na određeno vreme do 36 meseci kod novoosnovanog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-403/2016-02

Datum: 27. 7. 2016.

Unapred pripremljeni plan reorganizacije ne može se smatrati projektom koji predstavlja poseban osnov za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-485/2016-02

Datum: 25. 7. 2016.

Privremena sprečenost za rad ne predstavlja osnov za premeštaj zaposlenog na druge poslove - za vreme njegove odsutnosti

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-416/2016-02

Datum: 25. 7. 2016.

Na maksimalni rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme ne utiče promena poslova, niti postojanje razmaka između dva radna odnosa kod istog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-482/2016-02

Datum: 25. 7. 2016.

Zaposlenima koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, a koji su obavezno osigurani u državi u koju su upućeni, miruju prava i obaveze iz radnog odnosa

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-527/2016-02

Datum: 22. 7. 2016.

U slučaju utvrđivanja neopravdanog izostanka sa posla zaposlenom prestaje radni odnos danom kada je bio dužan da se javi na rad

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 07-00-630/2016-02

Datum: 21. 7. 2016.

Vreme koje lice provede na radu po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima ne računa se u rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme od 24 meseca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-523/2016-02

Datum: 18. 7. 2016.

Utvrđivanje u sudskom postupku prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-460/2016-02

Datum: 18. 7. 2016.

Ostvarivanje prava na godišnji odmor kada zaposleni zbog bolovanja tokom godine nije iskoristio prvi deo odmora

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-463/2016-02

Datum: 18. 7. 2016.

Istovremeno zasnivanje radnog odnosa u dve države koje imaju zaključen sporazum o socijalnom osiguranju i obaveza plaćanja doprinosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00439/2017-07

Datum: 18. 7. 2016.

Poslodavac može da ponudi aneks ugovora o radu samo za ubuduće, a ne retroaktivno

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-513/2016-02/1

Datum: 18. 7. 2016.

Utvrđivanje ugovorom o radu različitih iznosa osnovne zarade za zaposlene na istim poslovima kod istog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-513/2016-02/2-02

Datum: 12. 7. 2016.

Ugovor o delu koji je zaključen radi obavljanja poslova iz delatnosti poslodavca je suprotan odredbama Zakona o radu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-1543/2016-02

Datum: 12. 7. 2016.

Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor nije uslovljeno podnošenjem zahteva zaposlenog za korišćenje godišnjeg odmora

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-503/2016-02

Datum: 11. 7. 2016.

Primena Konvencije o socijalnom osiguranju na državljane Italije koji obavljaju poslove na teritoriji Republike Srbije

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-459/2016-07

Datum: 4. 7. 2016.

Slučajevi u kojima zaposleni može da bude upućen na službeni put u inostranstvo u trajanju dužem od 30 dana neprekidno ili 90 dana sa prekidima u toku kalendarske godine

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-299/2016-02

«‹3 4 5 6 7 8 9 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

584

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja