Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 17. 11. 2015.

UKUPNA ZARADA ZAPOSLENOG KOJI JE PREKOVREMENO RADIO NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA PREDSTAVLJA ZBIR OSTVARENE OSNOVNE ZARADE ZA REDOVAN RAD, UVEĆANE ZARADE ZA RAD NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA I UVEĆANE ZARADE ZA PREKOVREMENI RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 130-03-16/2015-02

Datum: 16. 11. 2015.

RADNI ODNOS ZASNOVAN NA ODREĐENO VREME MOŽE SE PRODUŽITI ANEKSOM UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1029/2015-02

Datum: 13. 11. 2015.

OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE PO OSNOVU NEZAKONITOG OTKAZA U VISINI IZGUBLJENE ZARADE ZA CELOKUPAN PERIOD OD KADA JE PRESTAO RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-888/2015-02

Datum: 6. 11. 2015.

KADA LICU MIRUJU PRAVA I OBAVEZE IZ PRETHODNOG RADNOG ODNOSA NA NEODREĐENO VREME ZBOG IMENOVANJA NA FUNKCIJU NE POSTOJI MOGUĆNOST DA ZASNUJE NOVI RADNI ODNOS NA NEODREĐENO VREME DOK MU NE PRESTANE PRETHODNI RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-887/2015-02

Datum: 21. 10. 2015.

ZAKON O RADU NE PROPISUJE MOGUĆNOST PRERASTANJA UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA U RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-987/2015-02

Datum: 19. 10. 2015.

PRESTANAK PRAVA NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA PRETHODNU GODINU UKOLIKO SE ZAPOSLENA VRAĆA NA RAD SA PORODILJSKOG ODSUSTVA NAKON 30. JUNA NAREDNE GODINE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-968/2015-02

Datum: 14. 10. 2015.

NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-6/326/2015-02

Datum: 8. 10. 2015.

KADA POSLODAVAC IMA POTREBU DA U OGRANIČENOM VREMENSKOM PERIODU ANGAŽUJE LICA RADI OBAVLJANJA POSLOVA KOJI SU SISTEMATIZOVANI TREBA ZAKLJUČITI UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-947/2015-02

Datum: 8. 10. 2015.

REŠENJE O PRESTANKU RADNOG ODNOSA DONOSI NADLEŽNI ORGAN KOD POSLODAVCA ODNOSNO LICE UTVRĐENO ZAKONOM ILI OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI LICE KOJI ONI OVLASTE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-786/2015-02

Datum: 7. 10. 2015.

ZAPOSLENI KOJI RADI KOD VIŠE POSLODAVACA SA UKUPNIM RADNIM VREMENOM DO 40 ČASOVA NEDELJNO MOŽE DA ZAKLJUČI UGOVOR O DOPUNSKOM RADU SA DRUGIM POSLODAVCEM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-884/2015-02

Datum: 6. 10. 2015.

OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA MOŽE DA SE UTVRDI PRAVO NA UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU KAO VEĆE PRAVO U ODNOSU NA ZAKONOM PROPISANO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-941/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

UTVRĐIVANJE SLUČAJEVA KADA JE POSLODAVAC DUŽAN DA DONESE PROGRAM REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-296/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

ROK U KOME NE POSTOJI MOGUĆNOST ZAPOŠLJAVANJA NA ISTIM POSLOVIMA NOVOG LICA KADA JE PRETHODNI ZAPOSLENI PROGLAŠEN TEHNOLOŠKIM VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-848/2015-02

Datum: 29. 9. 2015.

Zaposlenom koji ne iskoristi nedeljni odmor u toku radne nedelje poslodavac je dužan da omogući nedeljni odmor u toku naredne nedelje

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-905/2015-02

Datum: 29. 9. 2015.

Računanje vremena provedenog na službenom putu u radno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-905/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

ROK ZA USAGLAŠAVANJE UGOVORA O RADU SA NOVIM ZAKONOM O RADU BIO JE 60 DANA OD DANA STUPANJA NA SNAGU ZAKONA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-864/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

NEOPHODNO JE DA POSLODAVAC EVIDENTIRA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-357/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

UTVRĐIVANJE ALTERNATIVNIH STEPENA STRUČNE SPREME PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-787/2015-02

Datum: 18. 9. 2015.

JEDINSTVENI MATIČNI BROJ GRAĐANA NIJE OBAVEZNI ELEMENT UGOVORA O RADU NI UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-841/2015-02

Datum: 9. 9. 2015.

Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji u toku meseca posao obavlja u različitim smenama najmanje trećinu radnog vremena

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-838/2015-02

«‹6 7 8 9 10 11 12 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

584

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja