Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 5. 6. 2015.
ROK ZA POKRETANJE SPORA PROTIV REŠENJA KOJIM JE POVREĐENO PRAVO ZAPOSLENOG
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-539/2015-02
Datum: 4. 6. 2015.
NEMA SMETNJI DA SE SA KORISNIKOM INVALIDSKE PENZIJE ZAKLJUČI UGOVOR O DELU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-6/157/2015-02
Datum: 4. 6. 2015.
VREME ODREĐENO ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA POSLODAVAC MOŽE DA IZMENI SAMO AKO TO ZAHTEVAJU POTREBE POSLA NAJKASNIJE PET RADNIH DANA PRE DANA ODREĐENOG REŠENJEM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 131-04-34/2015-02
Datum: 4. 6. 2015.
RADNO-PRAVNI KARAKTER NAKNADE KOJA SE ISPLAĆUJE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-12/2015-02
Datum: 3. 6. 2015.
NEODAZIVANJE NA POZIV LEKARSKE KOMISIJE MOŽE BITI JEDAN OD ELEMENATA ZA UTVRĐIVANJE ZLOUPOTREBE PRAVA NA ODSUSTVO ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-540/2015-02
Datum: 2. 6. 2015.
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO ODREDBAMA ZAKONA KOJE SU BILE NA SNAZI U VREME NJIHOVOG ZAKLJUČENJA I NE RAČUNAJU SE U ROK OD 24 MESECA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-519/2015-02
Datum: 2. 6. 2015.
AKO JE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU UTVRĐENO PRAVO NA JUBILARNU NAGRADU, POSLODAVAC JE U OBAVEZI DA ZAPOSLENIMA IZVRŠI ISPLATU JUBILARNE NAGRADE KADA SE ISPUNE PROPISANI USLOVI
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-418/2015-02
Datum: 27. 5. 2015.
ODREĐIVANJE POSLODAVCA ZA LICA KOJA OBAVLJAJU PRIVREMENE I POVREMENE POSLOVE PREKO OMLADINSKE ZADRUGE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-438/2015-02
Datum: 26. 5. 2015.
PRIMENA ZAKONA O RADU NA ZAPOSLENE U JAVNIM SLUŽBAMA AKO NEKIM DRUGIM ZAKONOM NIJE DUKČIJE ODREĐENO
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-461/2015-02
Datum: 25. 5. 2015.
UTVRĐIVANJE SRAZMERNOG GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-525/2015-02
Datum: 25. 5. 2015.
AKO POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOG DA PREMESTI NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE PREMA NJEGOVOJ STRUČNOJ SPREMI I ZDRAVSTVENIM SPOSOBNOSTIMA MOŽE DA GA PROGLASI VIŠKOM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-535/2015-02
Datum: 25. 5. 2015.
PRAVO NA ZAŠTITU OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME TRUDNICA I PORODILJA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-520/2015-02
Datum: 19. 5. 2015.
ZA RADNO MESTO SA POVEĆANIM RIZIKOM MOŽE DA SE UTVRDI SKRAĆENO RADNO VREME ČIJA SE DUŽINA UTVRĐUJE NAKON SPROVEDENE ANALIZE SLUŽBE MEDICINE RADA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00022/2015-01
Datum: 13. 5. 2015.
ZAKONOM O RADU NIJE PROPISANA OBAVEZA ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU NAKON ZAVRŠENOG OBRAZOVANJA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA ILI USAVRŠAVANJA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-489/2015-02
Datum: 8. 5. 2015.
POSLODAVAC MOŽE SA ISTIM LICEM DA ZAKLJUČI NOVI UGOVOR O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA ZA OBAVLJANJE DRUGIH POSLOVA KOJI NE TRAJU DUŽE OD 120 RADNIH DANA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-483/2015-02
Datum: 7. 5. 2015.
POSLODAVAC MOŽE IZVRŠITI DOSTAVU REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU I OBJAVLJIVANJEM NA OGLASNOJ TABLI U ZAKONOM PROPISANIM SLUČAJEVIMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-364/2015-02
Datum: 5. 5. 2015.
KANDIDAT ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA TREBA DA DOSTAVI SAMO ONE ISPRAVE ILI DRUGE DOKAZE KOJI SU OD NEPOSREDNOG ZNAČAJA ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZA KOJE ZASNIVA RADNI ODNOS
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-461/2015-02
Datum: 5. 5. 2015.
KADA JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014. TADA SE NA PITANJE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PRIMENJUJU RANIJE VAŽEĆE ODREDBE ZAKONA O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-457/2015-02
Datum: 30. 4. 2015.
MOGUĆNOST PODNOŠENJA ZAHTEVA ZA PREISPITIVANJE UTVRĐENE REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 110-00-324/2015-02
Datum: 29. 4. 2015.
KADA SU PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI RADE U SRBIJI REGULISANI KOLEKTIVNIM UGOVOROM KOD POSLODAVCA PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI SU UPUĆENI NA RAD U INOSTRANSTVO TREBA REGULISATI ISTIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-191/2015-02
111
Broj tekstova iz časopisa
584
Broj službenih mišljenja
168
Broj zakona i drugih propisa
30
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.