Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 15. 7. 2015.
NEMA SMETNJI DA ZAPOSLENI S PUNIM RADNIM VREMENOM ZAKLJUČI UGOVOR O DOPUNSKOM RADU KOD DRUGOG POSLODAVCA NEZAVISNO OD TOGA DA LI SU TI POSLOVI SISTEMATIZOVANI ILI NE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 112-01-323/2015-02
Datum: 2. 7. 2015.
UKOLIKO JE OPŠTIM AKTOM UREĐENO DA SE OSNOVNA ZARADA OBRAČUNAVA KAO PROIZVOD CENE RADA I KOEFICIJENTA POSLA VREDNOST CENE RADA PO SATU MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA, ALI OSNOVNA ZARADA PO SATU NE MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-662/2015-02
Datum: 29. 6. 2015.
NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA NASTAVNOG OSOBLJA PRIMENJUJE SE ZAKONA O RADU AKO POSEBNIM PROPISOM NIJE DRUGAČIJE ODREĐENO
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-619/2015-02
Datum: 29. 6. 2015.
AKO SE RADI O RADNOM ODNOSU NA ODREĐENO VREME RADI ZAMENE ZAPOSLENOG KOJI MENJA ZAPOSLENOG NA NEODREĐENO VREME ("ZAMENA ZAMENE"), TRAJANJE UGOVORA NA ODREĐENO VREME TREBA DA SE VEŽE NE SAMO ZA POVRATAK ZAPOSLENOG KOJI SE MENJA VEĆ I ZA POVRATAK ZAPOSLENOG NA NEODREĐENO VREME
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-619/2015-02
Datum: 22. 6. 2015.
USLOVI POD KOJIMA SE ODREĐENI POSLOVI MOGU SMATRATI JAVNOM FUNKCIJOM RADI OSTVARIVANJA PRAVA NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-588/2015-02
Datum: 22. 6. 2015.
ZAPOSLENI SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA NE MOŽE DA OBAVLJA POSLOVE KOJI BI IZAZVALI POGORŠANJE NJEGOVOG ZDRAVSTVENOG STANJA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-644/2015-02
Datum: 19. 6. 2015.
OBEZBEĐIVANJEM PRAVA NA KORIŠĆENJE NEISKORIŠĆENOG DELA GODIŠNJEG ODMORA KOD NOVOG POSLODAVCA, PRETHODNI POSLODAVAC SE OSLOBAĐA OBAVEZE ISPLATE NOVČANE NAKNADE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-597/2015-02
Datum: 18. 6. 2015.
KADA SE REŠENJE O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA DOSTAVLJA ZAPOSLENOM U ELEKTRONSKOJ FORMI TREBA DA SE DOSTAVI SKENIRANO UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-606/2015-02
Datum: 18. 6. 2015.
ZAKONOM O RADU NIJE UTVRĐENO ŠTA SE SMATRA JAVNOM FUNKCIJOM U SMISLU OSTVARIVANJA PRAVA NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-04-589/2015-02
Datum: 16. 6. 2015.
ZAPOSLENI KOJI OBAVLJA POSLOVE U JAVNOM PREDUZEĆU SA PUNIM RADNIM VREMENOM MOŽE OBAVLJATI POSLOVE POMOĆNIKA PREDSEDNIKA U LOKALNOJ SAMOUPRAVI ZAKLJUČIVANJEM UGOVORA O DOPUNSKOM RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-565/2015-02/3
Datum: 16. 6. 2015.
ZA KORIŠĆENJE DVA DANA ODMORA U TOKU RADNE NEDELJE ZAPOSLENOM SE RAČUNA BROJ ČASOVA KOJE JE PREMA RASPOREDU RADA BIO DUŽAN DA RADI U TOKU TA DVA DANA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-265/2015-02
Datum: 16. 6. 2015.
ZAPOSLENOM PRESTAJE RADNI ODNOS KAD NAVRŠI 65 GODINA ŽIVOTA I NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA AKO SE POSLODAVAC I ZAPOSLENI DRUGAČIJE NE SPORAZUMEJU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-562/2015-02
Datum: 16. 6. 2015.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA NA OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-565/2015-02
Datum: 16. 6. 2015.
MOGUĆNOST KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA PRE OTPOČINJANJA PORODILJSKOG ODSUSTVA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-565/2015-02/2
Datum: 16. 6. 2015.
ZAPOSLENI KOME JE KOD PRETHODNOG POSLODAVCA ISPLAĆENA NOVČANA NAKNADA ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ZA 2014. KOD TOG POSLODAVCA, KOD NOVOG POSLODAVCA IMA PRAVO NA SRAZMERAN DEO GODIŠNJEG ODMORA ZA 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-582/2015-02
Datum: 15. 6. 2015.
UTVRĐIVANJE VISINE REGRESA POSEBNIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 112-07-269/2015-02
Datum: 15. 6. 2015.
NAKNADA TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA NE MOŽE SE UTVRDITI POJEDINAČNIM AKTOM KOD POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-544/2015-02
Datum: 9. 6. 2015.
PRAVO PORODILJE DA ISKORISTI GODIŠNJI ODMOR DO 30. JUNA NAREDNE GODINE U ODNOSU NA GODINU KADA JE BILA NA PORODILJSKOM ODSUSTVU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-592/2015-02
Datum: 9. 6. 2015.
UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI JE ZAKLJUČEN U AVGUSTU 2013. NE RAČUNA SE U ROK OD 24 MESECA UTVRĐEN VAŽEĆIM ZAKONOM O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-587/2015-02
Datum: 5. 6. 2015.
PRIMENA PROGRAMA REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH I USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-569/2015-02
111
Broj tekstova iz časopisa
584
Broj službenih mišljenja
168
Broj zakona i drugih propisa
30
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.