Prijavite se Pretplatite se

Odgovori

OBLASTI

Pregled odgovora hronološki

Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu

Naknada troškova

Zapošljavanje stranaca

Evidencije u oblasti rada

Naknada zarade na teret drugog isplatioca

Posebna zaštita od otkaza

Bezbednost i zdravlje na radu

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Prestanak radnog odnosa i disciplinski postupci

Pregled odgovora hronološki

Datum: 2. 11. 2026.

Mogućnost isplate zarada i plaćanja poreza i doprinosa preko drugog pravnog lica usled nemogućnosti korišćenja računa u banci kojoj je oduzeta licenca za rad

Datum: 2. 11. 2026.

Poreski tretman naknade troškova volontiranja i obaveza plaćanja doprinosa za volontere

Datum: 2. 11. 2026.

Mogućnost ranijeg prekida odsustva sa rada radi nege deteta i povratka zaposlene na rad

Datum: 2. 11. 2026.

Datum zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme kada je ugovoren probni rad

Datum: 2. 11. 2026.

Mogućnost naplate troškova uniforme od zaposlenog prilikom prestanka radnog odnosa

Datum: 18. 9. 2026.

Obezbeđivanje vode za piće zaposlenima koji rade na otvorenom

Datum: 18. 9. 2026.

Finansiranje školarine studenta i primena neoporezivog iznosa za stipendije

Datum: 18. 9. 2026.

Prodaja zaposlenima proizvoda povučenih iz redovne prodaje po sniženim cenama

Datum: 18. 9. 2026.

Novo porodiljsko odsustvo pre isteka odsustva radi nege prethodnog deteta

Datum: 18. 9. 2026.

Isplata lične zarade preduzetnici koja ostvaruje ostalu naknadu po osnovu rođenja i nege deteta

Datum: 19. 8. 2026.

Poklon za polazak u prvi razred – da li postoji neoporezivi iznos?

Datum: 19. 8. 2026.

Spavanje na radnom mestu kao nepoštovanje radne discipline

Datum: 19. 8. 2026.

Da li postoji minimalna lična zarada preduzetnika i šta ako se ona ne isplati?

Datum: 19. 8. 2026.

Da li se zaposleni na neplaćenom odsustvu računaju za potrebe IOSI izveštaja?

Datum: 19. 8. 2026.

Naknada zarade za vreme privremene sprečenosti za rad preduzetnika usled povrede na radu

Datum: 16. 6. 2026.

Obračun i izvršenje novčane kazne izrečene zaposlenom zbog povrede radne discipline

Datum: 16. 6. 2026.

Naknada zarade za negu bolesnog deteta do tri godine – 65%, a ne 100% od osnova

Datum: 16. 6. 2026.

Status zaposlenih na porodiljskom odsustvu prilikom utvrđivanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom

Datum: 16. 6. 2026.

Utvrđivanje otpremnine za zaposlenog sa nepunim radnim vremenom u slučaju tehnološkog viška

Datum: 16. 6. 2026.

Ispunjenje kvote za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kada je radni odnos zasnovan pred kraj meseca

133

Broj tekstova iz časopisa

586

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

35

Broj odgovora na pitanja