Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Odmori i odsustva
Datum: 3. 4. 2015.
AKO ZAPOSLENI IMA MANJE OD MESEC DANA RADA U KALENDARSKOJ GODINI NEMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
PRIMENA STAROG ZAKONA O RADU U POGLEDU OSTVARIVANJA PRAVA ZAPOSLENOG PO OSNOVU NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA AKO JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-185/2015-02
Datum: 5. 3. 2015.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PO ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJE SU VAŽILE DO 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-98/2015-02
Datum: 2. 3. 2015.
ZAPOSLENI KOJI IMA PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR ZA KALENDARSKU GODINU I ISTI KORISTI U DELOVIMA PRVI DEO MORA ISKORISTITI U TRAJANJU OD NAJMANJE DVE RADNE NEDELJE NEPREKIDNO U TOKU KALENDARSKE GODINE, A OSTATAK DO 30. JUNA NAREDNE GODINE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-188/2015-02
Datum: 19. 1. 2015.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU BEZ OBZIRA NA TO KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-01095/2014-02
Datum: 19. 1. 2015.
MOGUĆNOST PREUZIMANJA OBAVEZE ISPLATE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR OD STRANE NOVOG POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1108/2014-02
Datum: 13. 11. 2014.
ZAPOSLENI SE NE MOŽE ODREĆI PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE ZAMENITI NOVČANOM NAKNADOM, OSIM U SLUČAJU PRESTANKA RADNOG ODNOSA KOD POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-872/2014-02
Datum: 20. 10. 2014.
MOGUĆNOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE U SLUČAJU DA SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD PO PRESTANKU NEPLAĆENOG ODSUSTVA U SKLADU SA REŠENJEM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 132-03-00162/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM OBEZBEDI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
POSLODAVAC NIJE U OBAVEZI DA ISPLATI NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR NASLEDNICIMA POKOJNOG RADNIKA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 26. 9. 2014.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PORODILJI KOJOJ JE ISTEKAO UGOVOR O RADU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00541/2014-02
Datum: 19. 9. 2014.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-326/2014-02
Datum: 20. 8. 2014.
UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR KADA ZAPOSLENOM MIRUJE RADNI ODNOS KOD JEDNOG POSLODAVCA ZBOG IMENOVANJA NA FUNKCIJU KOD DRUGOG POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00402/2014-02
Datum: 6. 8. 2014.
OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU MOŽE SE UREDITI VISINA NAKNADE ZARADE ZA VREME PRIVREMENOG ODSUSTVA SA RADA RADI ANGAŽOVANJA NA SANIRANJU POSLEDICA IZAZVANIH POPLAVAMA I KLIZIŠTIMA U DOMOVIMA ZAPOSLENIH
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-272/2014-02
Datum: 22. 4. 2013.
NIJE MOGUĆE NAKNADNO KORIŠĆENJE PLAĆENOG ODSUSTVA ZA SLUČAJ DOBROVOLJNOG DAVANJA KRVI
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-311/2013-02
Datum: 22. 4. 2013.
OSTVARIVANJE PRAVA NA REGRES PREMA BROJU DANA ISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-112/2013-02
Datum: 19. 2. 2013.
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-57/2013-02
Datum: 15. 1. 2013.
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM U TOKU KALENDARSKE GODINE OBEZBEDI KORIŠĆENJE PRVOG DELA GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-413/2012-02
Datum: 27. 6. 2012.
U SLUČAJU NESTANKA ZAPOSLENOG POSLODAVAC TREBA DA DONESE REŠENJE O MIROVANJU PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-348/2012-02
Datum: 13. 6. 2012.
ZAPOSLENI NE MOŽE DA SE ODREKNE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE USKRATITI
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-467/2012-02
111
Broj tekstova iz časopisa
577
Broj službenih mišljenja
159
Broj zakona i drugih propisa
20
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.