Mišljenja

OBLASTI

Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu

Datum: 2. 10. 2017.

Vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca u svojstvu pripravnika ne računa se u ograničenje trajanja radnog odnosa na određeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-525/2017-02

Datum: 14. 8. 2017.

Produženje radnog odnosa zaključivanjem aneksa ugovora o radu zbog trudnoće zaposlene

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-390/2017-02

Datum: 21. 2. 2017.

Zakon o radu ne poznaje institut preuzimanja zaposlenih

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-261/2017- 02

Datum: 10. 2. 2017.

Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa zaposlenim koji je kod njega već bio u radnom odnosu na određeno vreme u ukupnom trajanju od 24 meseca ponovo zasnuje radni odnos na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

Datum: 10. 2. 2017.

Preciziranje pojma „projekat“ u smislu zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

Datum: 27. 7. 2016.

Nema smetnji da se sa zaposlenima zaključi ugovor o radu na određeno vreme do 36 meseci kod novoosnovanog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-403/2016-02

Datum: 27. 7. 2016.

Unapred pripremljeni plan reorganizacije ne može se smatrati projektom koji predstavlja poseban osnov za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-485/2016-02

Datum: 25. 7. 2016.

Na maksimalni rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme ne utiče promena poslova, niti postojanje razmaka između dva radna odnosa kod istog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-482/2016-02

Datum: 21. 7. 2016.

Vreme koje lice provede na radu po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima ne računa se u rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme od 24 meseca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-523/2016-02

Datum: 18. 7. 2016.

Utvrđivanje u sudskom postupku prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-460/2016-02

Datum: 18. 7. 2016.

Istovremeno zasnivanje radnog odnosa u dve države koje imaju zaključen sporazum o socijalnom osiguranju i obaveza plaćanja doprinosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00439/2017-07

Datum: 16. 5. 2016.

Način dokazivanja postojanja relevantnog radnog iskustva

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 113-05-91/2016-02

Datum: 16. 5. 2016.

Mogućnost utvrđivanja više zanimanja u okviru određene vrste i stepena stručne spreme kao uslov za obavljanje određenih poslova

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-286/2016-02

Datum: 19. 4. 2016.

TUMAČENJE POJMA „RAD NA PROJEKTU“ ZA POTREBE ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-62/2016-02

Datum: 8. 3. 2016.

PREKID IZMEĐU DVA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI JE KRAĆI OD 30 DANA ULAZI U UKUPAN PERIOD OD 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-170/2016-02

Datum: 8. 3. 2016.

USLOVI ZA RAD NA ODREĐENO VREME U TRAJANJU DUŽEM OD 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-174/2016-02

Datum: 3. 3. 2016.

RAČUNANJE ROKA OD 24 MESECA ZA VREME RADA NA ODREĐENO VREME TRUDNICI KOJOJ JE PRODUŽEN UGOVOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-119/2015-02

Datum: 3. 3. 2016.

IZUZECI OD PRAVILA DA UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME MOŽE DA TRAJE NAJVIŠE 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-119/2015-02/2

Datum: 1. 2. 2016.

ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-69/2016-02

Datum: 16. 11. 2015.

RADNI ODNOS ZASNOVAN NA ODREĐENO VREME MOŽE SE PRODUŽITI ANEKSOM UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1029/2015-02

«‹1 2 3 4 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja