Mišljenja

OBLASTI

Ostalo

Datum: 25. 5. 2016.

Zaposleni koji je premešten na druge odgovarajuće poslove nema pravo na isplatu razlike u zaradi

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-89/2016-02

Datum: 23. 5. 2016.

Postupanje poslodavca u slučaju neopravdanog izostanka zaposlenog sa posla

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-326/2016-02

Datum: 15. 4. 2016.

UTVRĐIVANJE VISINE PREVREMENE STAROSNE PENZIJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-640/2016-07

Datum: 29. 3. 2016.

MOGUĆNOST POKRETANJA UPRAVNOG SPORA PROTIV KONAČNOG REŠENJA FONDA ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-00808/2016-07

Datum: 10. 2. 2016.

NEPOSTOJANJE PRAVNOG OSNOVA ZA IZDAVANJE NOVIH RADNIH KNJIŽICA NITI ZA UNOŠENJE ILI PROMENU PODATAKA U ONE KOJE SU VEĆ IZDATE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-51/2016-02

Datum: 5. 2. 2016.

NEPOSTOJANJE PRAVNOG OSNOVA DA SE OD 1. 1. 2016. U RADNE KNJIŽICE UNOSE NOVI PODACI ILI VRŠI PROMENA UNETIH PODATAKA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-88/2016-02

Datum: 21. 1. 2016.

Zaposleni katoličke veroispovesti imaju pravo da ne rade u dane verskih praznika koji su neradni dani za sve zaposlene

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-1211/2015-02

Datum: 6. 1. 2016.

NE POSTOJI PRAVNI OSNOV DA SE OD 1. 1. 2016. IZDAJU DUPLIKATI RADNIH KNJIŽICA NITI DA SE UNOSE BILO KAKVI PODACI U RADNE KNJIŽICE IZDATE ZAKLJUČNO SA 31. 12. 2015.

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-1078/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

UTVRĐIVANJE SLUČAJEVA KADA JE POSLODAVAC DUŽAN DA DONESE PROGRAM REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-296/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

ROK ZA USAGLAŠAVANJE UGOVORA O RADU SA NOVIM ZAKONOM O RADU BIO JE 60 DANA OD DANA STUPANJA NA SNAGU ZAKONA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-864/2015-02

Datum: 18. 9. 2015.

JEDINSTVENI MATIČNI BROJ GRAĐANA NIJE OBAVEZNI ELEMENT UGOVORA O RADU NI UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-841/2015-02

Datum: 19. 8. 2015.

PROGLAŠAVANJE ZAPOSLENOG SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA TEHNOLOŠKIM VIŠKOM KADA POSLODAVAC NE MOŽE DA MU OBEZBEDI ODGOVARAJUĆI POSAO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-796/2015-02

Datum: 22. 6. 2015.

ZAPOSLENI SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA NE MOŽE DA OBAVLJA POSLOVE KOJI BI IZAZVALI POGORŠANJE NJEGOVOG ZDRAVSTVENOG STANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-644/2015-02

Datum: 5. 6. 2015.

ROK ZA POKRETANJE SPORA PROTIV REŠENJA KOJIM JE POVREĐENO PRAVO ZAPOSLENOG

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-539/2015-02

Datum: 26. 5. 2015.

PRIMENA ZAKONA O RADU NA ZAPOSLENE U JAVNIM SLUŽBAMA AKO NEKIM DRUGIM ZAKONOM NIJE DUKČIJE ODREĐENO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-461/2015-02

Datum: 25. 5. 2015.

PRAVO NA ZAŠTITU OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME TRUDNICA I PORODILJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-520/2015-02

Datum: 13. 5. 2015.

ZAKONOM O RADU NIJE PROPISANA OBAVEZA ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU NAKON ZAVRŠENOG OBRAZOVANJA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA ILI USAVRŠAVANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-489/2015-02

Datum: 30. 4. 2015.

MOGUĆNOST PODNOŠENJA ZAHTEVA ZA PREISPITIVANJE UTVRĐENE REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 110-00-324/2015-02

Datum: 29. 4. 2015.

KADA SU PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI RADE U SRBIJI REGULISANI KOLEKTIVNIM UGOVOROM KOD POSLODAVCA PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI SU UPUĆENI NA RAD U INOSTRANSTVO TREBA REGULISATI ISTIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-191/2015-02

Datum: 20. 4. 2015.

PRODUŽAVANJE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME ZA VREME TRUDNOĆE, PORODILJSKOG ODSUSTVA, ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE DETETA I ODSUSTVA SA RADA RADI POSEBNE NEGE DETETA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-416/2015-02

«‹1 2 3 4 5 6 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja