Mišljenja

OBLASTI

Prestanak radnog odnosa i otpremnina

Datum: 6. 6. 2025.

Postupanje poslodavca u vezi sa obaveznim socijalnim osiguranjem zaposlenih kada su radni sporovi okončani sudskim presudama

Donosilac: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Broj: 001957919 2025 13400 002 000 011 024

Datum: 20. 4. 2018.

Utvrđivanje iznosa otpremnine na koji zaposleni ima pravo kod poslodavca kod kojeg je radio s prekidima

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-261/2018-02

Datum: 14. 12. 2017.

Nestupanje na rad zaposlenog kod poslodavca kod kojeg je upućen i pokretanje postupka za prestanak radnog odnosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-528/2017-02

Datum: 27. 10. 2017.

Pravo na otpremninu pri odlasku u penziju zaposleni ostvaruje bez obzira na to da li se radi o starosnoj, invalidskoj, porodičnoj ili prevremenoj starosnoj penziji

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-717/2017-02

Datum: 13. 10. 2017.

Uslovi za prestanak radnog odnosa zbog izdržavanja kazne zatvora

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-605/2017-02

Datum: 22. 7. 2016.

U slučaju utvrđivanja neopravdanog izostanka sa posla zaposlenom prestaje radni odnos danom kada je bio dužan da se javi na rad

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 07-00-630/2016-02

Datum: 8. 4. 2016.

NIŠTAVOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENE ZA VREME TRUDNOĆE, PORODILJSKOG ODSUSTVA, ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE DETETA I ODSUSTVA SA RADA RADI POSEBNE NEGE DETETA (ČLAN 187. ZAKONA O RADU)

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-182/2016-02

Datum: 8. 4. 2016.

POSEBNA ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME ZA VREME TRUDNOĆE I PORODILJSKOG ODSUSTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-106/2016-02

Datum: 12. 2. 2016.

MOGUĆNOST ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA I PO ISPUNJENJU USLOVA ZA PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-143/2016-02

Datum: 10. 2. 2016.

PRAVO NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U IZNOSU KOJI JE PROPISAN OPŠTIM AKTOM AKO JE TAJ IZNOS POVOLJNIJI OD ZAKONOM PROPISANOG MINIMUMA (ČLAN 119. ZAKONA O RADU)

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 120-00-5/2016-02

Datum: 14. 12. 2015.

USLOVI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU AKO SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD KOD POSLODAVCA U ROKU OD 15 DANA OD DANA ISTEKA ROKA MIROVANJA RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1066/2015-02

Datum: 13. 11. 2015.

OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE PO OSNOVU NEZAKONITOG OTKAZA U VISINI IZGUBLJENE ZARADE ZA CELOKUPAN PERIOD OD KADA JE PRESTAO RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-888/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

ROK U KOME NE POSTOJI MOGUĆNOST ZAPOŠLJAVANJA NA ISTIM POSLOVIMA NOVOG LICA KADA JE PRETHODNI ZAPOSLENI PROGLAŠEN TEHNOLOŠKIM VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-848/2015-02

Datum: 4. 8. 2015.

USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU NAVRŠENIH GODINA ŽIVOTA I STAŽA OSIGURANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-658/2015-02

Datum: 15. 7. 2015.

U SLUČAJU NEOPRAVDANOG IZOSTANKA ZAPOSLENOG SA POSLA U DUŽEM TRAJANJU OD ONOG KOJI JE UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM POSLODAVAC MOŽE U REŠENJU O OTKAZU KAO DAN PRESTANKA RADNOG ODNOSA DA NAVEDE POSLEDNJI DAN KADA JE ZAPOSLENI TREBALO DA SE JAVI NA POSAO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 113-03-83/2015-02

Datum: 16. 6. 2015.

ZAPOSLENOM PRESTAJE RADNI ODNOS KAD NAVRŠI 65 GODINA ŽIVOTA I NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA AKO SE POSLODAVAC I ZAPOSLENI DRUGAČIJE NE SPORAZUMEJU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-562/2015-02

Datum: 5. 6. 2015.

PRIMENA PROGRAMA REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH I USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-569/2015-02

Datum: 3. 6. 2015.

NEODAZIVANJE NA POZIV LEKARSKE KOMISIJE MOŽE BITI JEDAN OD ELEMENATA ZA UTVRĐIVANJE ZLOUPOTREBE PRAVA NA ODSUSTVO ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-540/2015-02

Datum: 25. 5. 2015.

AKO POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOG DA PREMESTI NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE PREMA NJEGOVOJ STRUČNOJ SPREMI I ZDRAVSTVENIM SPOSOBNOSTIMA MOŽE DA GA PROGLASI VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-535/2015-02

Datum: 7. 5. 2015.

POSLODAVAC MOŽE IZVRŠITI DOSTAVU REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU I OBJAVLJIVANJEM NA OGLASNOJ TABLI U ZAKONOM PROPISANIM SLUČAJEVIMA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-364/2015-02

«‹1 2 3 4 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja