Mišljenja

OBLASTI

Prestanak radnog odnosa i otpremnina

Datum: 24. 4. 2015.

NIJE DOZVOLJENO DA SE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU ZAPOSLENI OBAVEŽE NA DUŽI OTKAZNI ROK OD 30 DANA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-454/2015-02

Datum: 24. 4. 2015.

POSLODAVAC NE MOŽE DA USLOVLJAVA SPORAZUMNI RASKID RADNOG ODNOSA ODRICANJEM OD PRAVA NA ISPLATU NEISPLAĆENIH ZARADA I NAKNADA ZARADE I DRUGIH PRIMANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-434/2015-02

Datum: 24. 3. 2015.

KADA POSLODAVAC NE ISPLATI OTPREMNINU PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENI IMA PRAVO DA U ROKU OD 15 DANA OD DANA POKRETANJA RADNOG SPORA PODNESE ZAHTEV INSPEKCIJI RADA ZA ODLAGANJE IZVRŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-283/2015-02

Datum: 23. 3. 2015.

MOGUĆNOSTI KOJE POSLODAVAC IMA RADI UTVRĐIVANJA POSTOJANJA ZLOUPOTREBE PRAVA NA BOLOVANJE OD STRANE ZAPOSLENOG

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-270/2015-02

Datum: 4. 3. 2015.

UTVRĐIVANJE OSNOVICE ZA OBRAČUN OTPREMNINE KADA POSLODAVAC NIJE ISPLAĆIVAO ZARADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-7/30 /2015-02

Datum: 5. 2. 2015.

USLOVI ZA PROGLEŠENJE OSOBE SA INVALIDITETOM TEHNOLOŠKIM VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-72/2015-02

Datum: 17. 11. 2014.

OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U VEĆEM OBIMU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-324/2014-02

Datum: 17. 11. 2014.

USLOVI ZA PRIVREMENI PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-291/2014-02

Datum: 27. 10. 2014.

RELEVANTAN TRENUTAK ZA UTVRĐIVANJE POSTOJANJA POVEZANOSTI ZA POTREBE OSTVARIVANJA PRAVA NA MINULI RAD I OTPREMNINU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00360/2014-02

Datum: 23. 9. 2014.

OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-387/2014-02

Datum: 12. 3. 2014.

ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU SINDIKALNIH PREDSTAVNIKA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00195/2014-02

Datum: 26. 2. 2014.

OBAVEZA POSLODAVCA DA OBRAČUNA I ISPLATI OTPREMNINU SAMO ZA GODINE RADA KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-64/2014-02

Datum: 27. 1. 2014.

ROK ZASTARELOSTI ZA DONOŠENJE REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00053/2014-02

Datum: 14. 1. 2014.

OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-34/2014-02

Datum: 6. 12. 2013.

DOSTAVLJANJE OBRAČUNA ZARADE I NAKNADE ZARADE PREDSTAVLJA ZAKONSKU OBAVEZU POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00923/2013-02

Datum: 14. 11. 2013.

POSEBNA ZAŠTITA SINDIKALNOG PREDSTAVNIKA OD OTKAZA UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00783/2013-02

Datum: 10. 10. 2013.

UTVRĐIVANJE IZNOSA OTPREMNINE ZA ZAPOSLENOG KOJI JE RADIO SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-798/2013-02

Datum: 8. 7. 2013.

PRIMENA ODREDBE O ZAŠTITI TRUDNICA OD OTKAZA U PRIMENI OD 16. 4. 2013. GODINE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 07-00-580/2013-02

Datum: 22. 4. 2013.

SLUČAJEVI U KOJIMA JE POSLODAVAC DUŽAN DA DONESE PROGRAM ZA REŠAVANJE VIŠKA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-218 /2013-02

Datum: 22. 4. 2013.

MERE KOJE POSLODAVAC MOŽE DA PONUDI ZAPOSLENOM KOJI JE UTVRĐEN KAO VIŠAK

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-218/2013-02

«‹1 2 3 4 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja