Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 18. 5. 2010.

ZAPOSLENI NE MOŽE NA SVOJU INICIJATIVU DA PRODUŽI KORIŠĆENJE PREKINUTOG GODIŠNJEG ODMORA ODMAH PO PRESTANKU BOLOVANJA BEZ REŠENJA POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-177/2010-02

Datum: 4. 5. 2010.

U POSTUPKU PREISPITIVANJA REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA KOD POSLODAVCA MOGU DA UČESTVUJU PREDSTAVNICI SVIH ZAINTERESOVANIH SINDIKATA KOD POSLODAVCA, NEZAVISNO OD TOGA DA LI SU REPREZENTATIVNI ILI NE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-298/2010-02

Datum: 11. 3. 2010.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA PREVOZA U VISINI STVARNIH TROŠKOVA PREVOZA DO UDALJENOSTI UTVRĐENE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-80/2010-02

Datum: 5. 3. 2010.

USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU NAVRŠENIH GODINA ŽIVOTA I STAŽA OSIGURANJA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-83/2010-02

Datum: 2. 3. 2010.

ZAPOSLENI KOJI JE BIO NA BOLOVANJU VIŠE OD GODINU DANA USLED ČEGA NIJE ISKORISTIO PRVI DEO GODIŠNJEG ODMORA, NEMA PRAVO DA ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU KORISTI U NAREDNOJ GODINI

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-73/2010-02

Datum: 2. 3. 2010.

REGULISANA RADA STRANIH DRŽAVLJANA U PREDSTAVNIŠTVU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-125/2010-02

Datum: 25. 2. 2010.

OKOLNOST DA JE ZAPOSLENI KORISNIK STAROSNE PENZIJE NE UTIČE NA OBAVEZU POSLODAVCA DA MU ISPLATI OTPREMNINU PO OSNOVU PRESTANKA POTREBE ZA NJEGOVIM RADOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-94/2010-02

Datum: 18. 2. 2010.

ORGANIZACIJA RADNOG VREMENA KOD POSLODAVCA (PRERASPODELA, PREKOVREMENI RAD, NEDELJNI ODMOR)

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-909/2009-02

Datum: 16. 2. 2010.

AKO NEMA SAGLASNOSTI O ZAKLJUČENJU KOLEKTIVNOG UGOVORA POSLODAVAC MOŽE PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOSTI IZ RADNOG ODNOSA UREDITI PRAVILNIKOM O RADU ILI UGOVOROM O RADU SA SVAKIM ZAPOSLENIM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-045/2010-02

Datum: 16. 2. 2010.

USLOVI ZA ISPLATU OTPREMNINE PO OSNOVU ODLASKA U PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-42/2010-02

Datum: 12. 2. 2010.

PRERASPODELA RADNOG VREMENA NE SMATRA SE PREKOVREMENIM RADOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-8/2010-02

Datum: 12. 2. 2010.

USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA PLAĆENO ODSUSTVO

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-56/2010-02

Datum: 8. 2. 2010.

MOGUĆNOST DONOŠENJA ODLUKE O PRERASPODELI RADNOG VREMENA SAMO ZA POJEDINE ZAPOSLENE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-102/2010-02

Datum: 8. 2. 2010.

USLOVI ZA MIROVANJE PRAVA I OBAVEZE KOJE SE STIČU NA RADU I PO OSNOVU RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-44/2010-02

Datum: 8. 2. 2010.

AKO SE UTVRDI DA JE ZAPOSLENI NEOPRAVDANO KORISTIO BOLOVANJE ILI GA ZLOUPOTREBIO POSLODAVAC MOŽE DA MU OTKAŽE UGOVOR O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 133-00-1/2010-02

Datum: 4. 2. 2010.

POSLODAVAC NEMA OBAVEZU DA ZAPOSLENOM DOSTAVI REŠENJE O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA KADA JE ZAPOSLENI ODSUTAN SA RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 131-04-8/2009-0

Datum: 24. 1. 2010.

AKO JE ZAPOSLENI U PERIODU KOJI SE UZIMA ZA OBRAČUN IZNOSA NAKNADE ZARADE BIO NA PLAĆENOM ODSUSTVU OSNOVICU ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE ČINI OSNOVNA ZARADA UVEĆANA ZA MINULI RAD

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-925/2010-02

«‹26 27 28 29 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja