Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 20. 9. 2017.

Zakonom o radu nije utvrđena obaveza obračuna i isplate zarade po osnovu radnog učinka na mesečnom nivou

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-454/2017-02

Datum: 5. 9. 2017.

Nema prepreka da se opštim aktom urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-571/2017-02

Datum: 21. 8. 2017.

Ko se smatra poslodavcem u smislu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00501/2017-24

Datum: 14. 8. 2017.

Produženje radnog odnosa zaključivanjem aneksa ugovora o radu zbog trudnoće zaposlene

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-390/2017-02

Datum: 14. 6. 2017.

Privredno društvo nastalo statusnom promenom izdvajanje uz osnivanje smatra se novoosnovanim poslodavcem koji nema obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u periodu od 24 meseca od dana osnivanja

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00380/2017-24

Datum: 11. 5. 2017.

Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada pripada zaposlenom samo za dane u kojima je dolazio na posao

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00284/2017-02

Datum: 24. 3. 2017.

Zaštita osiguranika koji rade na beneficiranim radnim mestima - računanje staža osiguranja sa uvećanim trajanjem i snižavanjem starosne granice za sticanje prava na starosnu penziju

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-00549/2017-07

Datum: 10. 3. 2017.

Da bi se osiguraniku neko vreme utvrdilo u staž osiguranja, na osnovu podnetog M-4 obrasca, potrebno je da je za to vreme doprinos uplaćen najmanje na najnižu mesečnu osnovicu doprinosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00095/2017-07

Datum: 21. 2. 2017.

Zakon o radu ne poznaje institut preuzimanja zaposlenih

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-261/2017- 02

Datum: 10. 2. 2017.

Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa zaposlenim koji je kod njega već bio u radnom odnosu na određeno vreme u ukupnom trajanju od 24 meseca ponovo zasnuje radni odnos na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

Datum: 10. 2. 2017.

Preciziranje pojma „projekat“ u smislu zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

Datum: 9. 1. 2017.

Za stranca koji je zaposlen u stranom pravnom licu, boravi u Republici Srbiji ne duže od 90 dana u roku od šest meseci od dana prvog ulaska i angažovan je na instaliranju robe i opreme, nije potrebno pribaviti dozvolu za rad

Donosilac: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Broj: 011-00-00948/2016-24

Datum: 6. 1. 2017.

Ovlašćenja poslodavca da pokrene postupak za utvrđivanje zdravstvenog stanja zaposlenog

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-884/2016-02

Datum: 13. 12. 2016.

Ako se plaćanje obaveze iz ugovora sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom vrši u više rata, smatra se da je obaveza zapošljavanja osobe sa invaliditetom ispunjena od momenta plaćanja poslednje rate

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-914/2016-24

Datum: 1. 12. 2016.

U kom momentu je ispunjena obaveza zapošljavanja osobe sa invaliditetom ako je ugovorom sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom predviđeno plaćanje u više rata

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00860/2016-24

Datum: 29. 11. 2016.

Smatra se da je poslodavac izvršio obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom od momenta podnošenja zahteva za procenu radne sposobnosti Nacionalnoj službi za zapošljavanje

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 112-01-00321/2016-24

Datum: 3. 10. 2016.

Razlika između službenog puta u inostranstvo i upućivanja na privremeni rad u inostranstvo

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-645/2016-02

Datum: 27. 7. 2016.

Nema smetnji da se sa zaposlenima zaključi ugovor o radu na određeno vreme do 36 meseci kod novoosnovanog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-403/2016-02

Datum: 27. 7. 2016.

Unapred pripremljeni plan reorganizacije ne može se smatrati projektom koji predstavlja poseban osnov za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-485/2016-02

Datum: 25. 7. 2016.

Privremena sprečenost za rad ne predstavlja osnov za premeštaj zaposlenog na druge poslove - za vreme njegove odsutnosti

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-416/2016-02

«‹2 3 4 5 6 7 8 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja