Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 14. 12. 2017.

Nestupanje na rad zaposlenog kod poslodavca kod kojeg je upućen i pokretanje postupka za prestanak radnog odnosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-528/2017-02

Datum: 4. 12. 2017.

Provera zakonitosti ugovora o delu je u nadležnosti suda

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-03129/2017-02

Datum: 21. 11. 2017.

Obaveza poslodavca da osobi sa invaliditetom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-02494/2017-02

Datum: 13. 11. 2017.

Trajanje prvog dela godišnjeg odmora ne može da bude kraće od dve radne nedelje i mora da se iskoristi do kraja kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-521/2017-02

Datum: 10. 11. 2017.

Preuzimanje opšteg akta i ugovora o radu u slučaju statusne promene ili promene poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-497/2017-02

Datum: 27. 10. 2017.

Pravo na otpremninu pri odlasku u penziju zaposleni ostvaruje bez obzira na to da li se radi o starosnoj, invalidskoj, porodičnoj ili prevremenoj starosnoj penziji

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-717/2017-02

Datum: 13. 10. 2017.

Uslovi za prestanak radnog odnosa zbog izdržavanja kazne zatvora

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-605/2017-02

Datum: 2. 10. 2017.

Vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca u svojstvu pripravnika ne računa se u ograničenje trajanja radnog odnosa na određeno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-525/2017-02

Datum: 27. 9. 2017.

Opštim aktom može da se utvrdi duži period za obračun minulog rada od perioda utvrđenog Zakonom o radu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-244/2017-02

Datum: 20. 9. 2017.

Zakonom o radu nije utvrđena obaveza obračuna i isplate zarade po osnovu radnog učinka na mesečnom nivou

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-454/2017-02

Datum: 5. 9. 2017.

Nema prepreka da se opštim aktom urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-571/2017-02

Datum: 21. 8. 2017.

Ko se smatra poslodavcem u smislu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00501/2017-24

Datum: 14. 8. 2017.

Produženje radnog odnosa zaključivanjem aneksa ugovora o radu zbog trudnoće zaposlene

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-390/2017-02

Datum: 14. 6. 2017.

Privredno društvo nastalo statusnom promenom izdvajanje uz osnivanje smatra se novoosnovanim poslodavcem koji nema obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u periodu od 24 meseca od dana osnivanja

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00380/2017-24

Datum: 11. 5. 2017.

Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada pripada zaposlenom samo za dane u kojima je dolazio na posao

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00284/2017-02

Datum: 24. 3. 2017.

Zaštita osiguranika koji rade na beneficiranim radnim mestima - računanje staža osiguranja sa uvećanim trajanjem i snižavanjem starosne granice za sticanje prava na starosnu penziju

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-00549/2017-07

Datum: 10. 3. 2017.

Da bi se osiguraniku neko vreme utvrdilo u staž osiguranja, na osnovu podnetog M-4 obrasca, potrebno je da je za to vreme doprinos uplaćen najmanje na najnižu mesečnu osnovicu doprinosa

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00095/2017-07

Datum: 21. 2. 2017.

Zakon o radu ne poznaje institut preuzimanja zaposlenih

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-261/2017- 02

Datum: 10. 2. 2017.

Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa zaposlenim koji je kod njega već bio u radnom odnosu na određeno vreme u ukupnom trajanju od 24 meseca ponovo zasnuje radni odnos na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

Datum: 10. 2. 2017.

Preciziranje pojma „projekat“ u smislu zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme za rad na projektu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-103/2017-02

«‹2 3 4 5 6 7 8 ›»

133

Broj tekstova iz časopisa

586

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja