Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 10. 2. 2016.

PRAVO NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U IZNOSU KOJI JE PROPISAN OPŠTIM AKTOM AKO JE TAJ IZNOS POVOLJNIJI OD ZAKONOM PROPISANOG MINIMUMA (ČLAN 119. ZAKONA O RADU)

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 120-00-5/2016-02

Datum: 10. 2. 2016.

NEPOSTOJANJE PRAVNOG OSNOVA ZA IZDAVANJE NOVIH RADNIH KNJIŽICA NITI ZA UNOŠENJE ILI PROMENU PODATAKA U ONE KOJE SU VEĆ IZDATE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-51/2016-02

Datum: 8. 2. 2016.

ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O STRUČNOM USAVRŠAVANJU SAMO AKO JE POSEBNIM PROPISOM UTVRĐEN PROGRAM STRUČNOG USAVRŠAVANJA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-23/2016-02

Datum: 5. 2. 2016.

NEPOSTOJANJE PRAVNOG OSNOVA DA SE OD 1. 1. 2016. U RADNE KNJIŽICE UNOSE NOVI PODACI ILI VRŠI PROMENA UNETIH PODATAKA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-88/2016-02

Datum: 1. 2. 2016.

ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-69/2016-02

Datum: 21. 1. 2016.

Zaposleni katoličke veroispovesti imaju pravo da ne rade u dane verskih praznika koji su neradni dani za sve zaposlene

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-1211/2015-02

Datum: 19. 1. 2016.

Smatra se da je poslodavac izvršio obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom od momenta podnošenja zahteva za procenu radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja ili održanja zaposlenja

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00022/2016-24

Datum: 6. 1. 2016.

NE POSTOJI PRAVNI OSNOV DA SE OD 1. 1. 2016. IZDAJU DUPLIKATI RADNIH KNJIŽICA NITI DA SE UNOSE BILO KAKVI PODACI U RADNE KNJIŽICE IZDATE ZAKLJUČNO SA 31. 12. 2015.

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-1078/2015-02

Datum: 30. 12. 2015.

POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOJ TOKOM KORIŠĆENJA PORODILJSKOG ODSUSTVA ISPLAĆIVATI UVEĆANJE NAKNADE ZARADE IZ SOPSTVENIH SREDSTAVA, ALI ZA TAJ IZNOS NE MOŽE TRAŽITI REFUNDACIJU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 132-04-00335/2015-13

Datum: 22. 12. 2015.

UTVRĐIVANJE NEISKORIŠĆENOG DELA GODIŠNJEG ODMORA ZA KOJI POSTOJI PRAVO NA NAKNADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 07-00-2167/2015-02

Datum: 14. 12. 2015.

USLOVI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU AKO SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD KOD POSLODAVCA U ROKU OD 15 DANA OD DANA ISTEKA ROKA MIROVANJA RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1066/2015-02

Datum: 7. 12. 2015.

USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA ODSUSTVO SA RADA ILI ZA RAD SA POLOVINOM PUNOG RADNOG VREMENA ZBOG TEŠKOG STEPENA PSIHOFIZIČKE OMETENOSTI DETETA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00952/2015-13

Datum: 19. 11. 2015.

NEZAPOSLENO LICE MOŽE BITI ANGAŽOVANO NA OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA I ZA RADNA MESTA SA POVEĆANIM RIZIKOM UZ ISPUNJENJE POTREBNIH USLOVA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00064/2015-01

Datum: 17. 11. 2015.

UKUPNA ZARADA ZAPOSLENOG KOJI JE PREKOVREMENO RADIO NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA PREDSTAVLJA ZBIR OSTVARENE OSNOVNE ZARADE ZA REDOVAN RAD, UVEĆANE ZARADE ZA RAD NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA I UVEĆANE ZARADE ZA PREKOVREMENI RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 130-03-16/2015-02

Datum: 16. 11. 2015.

RADNI ODNOS ZASNOVAN NA ODREĐENO VREME MOŽE SE PRODUŽITI ANEKSOM UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1029/2015-02

Datum: 13. 11. 2015.

OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE PO OSNOVU NEZAKONITOG OTKAZA U VISINI IZGUBLJENE ZARADE ZA CELOKUPAN PERIOD OD KADA JE PRESTAO RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-888/2015-02

Datum: 6. 11. 2015.

KADA LICU MIRUJU PRAVA I OBAVEZE IZ PRETHODNOG RADNOG ODNOSA NA NEODREĐENO VREME ZBOG IMENOVANJA NA FUNKCIJU NE POSTOJI MOGUĆNOST DA ZASNUJE NOVI RADNI ODNOS NA NEODREĐENO VREME DOK MU NE PRESTANE PRETHODNI RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-887/2015-02

Datum: 21. 10. 2015.

ZAKON O RADU NE PROPISUJE MOGUĆNOST PRERASTANJA UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA U RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-987/2015-02

Datum: 19. 10. 2015.

PRESTANAK PRAVA NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA PRETHODNU GODINU UKOLIKO SE ZAPOSLENA VRAĆA NA RAD SA PORODILJSKOG ODSUSTVA NAKON 30. JUNA NAREDNE GODINE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-968/2015-02

Datum: 14. 10. 2015.

NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-6/326/2015-02

«‹5 6 7 8 9 10 11 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja