Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 23. 5. 2016.

Postupanje poslodavca u slučaju neopravdanog izostanka zaposlenog sa posla

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-326/2016-02

Datum: 16. 5. 2016.

Način dokazivanja postojanja relevantnog radnog iskustva

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 113-05-91/2016-02

Datum: 16. 5. 2016.

Mogućnost utvrđivanja više zanimanja u okviru određene vrste i stepena stručne spreme kao uslov za obavljanje određenih poslova

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-286/2016-02

Datum: 19. 4. 2016.

TUMAČENJE POJMA „RAD NA PROJEKTU“ ZA POTREBE ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-62/2016-02

Datum: 18. 4. 2016.

PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENOJ KOJOJ JE ODLOŽEN PRESTANAK RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME DO ISTEKA ODSUSTVA S RADA RADI NEGE DETETA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-295/2016-02

Datum: 15. 4. 2016.

UTVRĐIVANJE VISINE PREVREMENE STAROSNE PENZIJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-640/2016-07

Datum: 8. 4. 2016.

NIŠTAVOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENE ZA VREME TRUDNOĆE, PORODILJSKOG ODSUSTVA, ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE DETETA I ODSUSTVA SA RADA RADI POSEBNE NEGE DETETA (ČLAN 187. ZAKONA O RADU)

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-182/2016-02

Datum: 8. 4. 2016.

POSEBNA ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME ZA VREME TRUDNOĆE I PORODILJSKOG ODSUSTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-106/2016-02

Datum: 1. 4. 2016.

(Ne)zakonitost ograničavanja visine naknade troškova prevoza za zaposlene

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-185/2016-02

Datum: 29. 3. 2016.

MOGUĆNOST POKRETANJA UPRAVNOG SPORA PROTIV KONAČNOG REŠENJA FONDA ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 117-00-00808/2016-07

Datum: 8. 3. 2016.

ZAPOSLENOM NA SLUŽBENOM PUTU PO PRAVILU SE EVIDENTIRA REDOVNO RADNO VREME, A VREME KOJE JE PROVEDENO U PUTOVANJU NE RAČUNA SE U PREKOVREMENI RAD ILI PRERASPODELU RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-91/2016-02

Datum: 8. 3. 2016.

PREKID IZMEĐU DVA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI JE KRAĆI OD 30 DANA ULAZI U UKUPAN PERIOD OD 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-170/2016-02

Datum: 8. 3. 2016.

USLOVI ZA RAD NA ODREĐENO VREME U TRAJANJU DUŽEM OD 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-174/2016-02

Datum: 3. 3. 2016.

RAČUNANJE ROKA OD 24 MESECA ZA VREME RADA NA ODREĐENO VREME TRUDNICI KOJOJ JE PRODUŽEN UGOVOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-119/2015-02

Datum: 3. 3. 2016.

IZUZECI OD PRAVILA DA UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME MOŽE DA TRAJE NAJVIŠE 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-119/2015-02/2

Datum: 1. 3. 2016.

TRAJANJE UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-61/2016-02

Datum: 29. 2. 2016.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR SRAZMERNO BROJU MESECI KOJE JE PROVEO NA RADU PRE ILI NAKON MIROVANJA RADNOG ODNOSA BEZ PRAVA NA NAKNADU ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-52/2016-02

Datum: 29. 2. 2016.

PRIMENA POSEBNOG ZAKONA NA REGULISANJE RADNOG VREMENA ZA POJEDINE KATEGORIJE ZAPOSLENIH U DELATNOSTI DRUMSKOG SAOBRAĆAJA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-1136/2015-02

Datum: 23. 2. 2016.

Uslovi za oslobođenje od obaveze zapošljavanja osobe sa invaliditetom izvršenjem finansijske obaveze iz ugovora sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00122/2016-24

Datum: 12. 2. 2016.

MOGUĆNOST ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA I PO ISPUNJENJU USLOVA ZA PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-143/2016-02

«‹4 5 6 7 8 9 10 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja