Mišljenja

OBLASTI

Zarada i druga primanja

Datum: 12. 2. 2024.

Obračun zarade i naknade zarade poslodavac vrši na osnovu evidencije o prisutnosti na radu zaposlenog

Donosilac: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Broj: 000200488 2024 13400 001 000 000 001

Datum: 12. 2. 2018.

(Ne)saglasnost sa Ustavom Zakona o umanjenju neto prihoda lica u javnom sektoru u vreme njegovog važenja

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-103/2018-04

Datum: 27. 9. 2017.

Opštim aktom može da se utvrdi duži period za obračun minulog rada od perioda utvrđenog Zakonom o radu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-244/2017-02

Datum: 20. 9. 2017.

Zakonom o radu nije utvrđena obaveza obračuna i isplate zarade po osnovu radnog učinka na mesečnom nivou

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-454/2017-02

Datum: 5. 9. 2017.

Nema prepreka da se opštim aktom urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-571/2017-02

Datum: 18. 7. 2016.

Utvrđivanje ugovorom o radu različitih iznosa osnovne zarade za zaposlene na istim poslovima kod istog poslodavca

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-513/2016-02/2-02

Datum: 30. 12. 2015.

POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOJ TOKOM KORIŠĆENJA PORODILJSKOG ODSUSTVA ISPLAĆIVATI UVEĆANJE NAKNADE ZARADE IZ SOPSTVENIH SREDSTAVA, ALI ZA TAJ IZNOS NE MOŽE TRAŽITI REFUNDACIJU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 132-04-00335/2015-13

Datum: 17. 11. 2015.

UKUPNA ZARADA ZAPOSLENOG KOJI JE PREKOVREMENO RADIO NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA PREDSTAVLJA ZBIR OSTVARENE OSNOVNE ZARADE ZA REDOVAN RAD, UVEĆANE ZARADE ZA RAD NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA I UVEĆANE ZARADE ZA PREKOVREMENI RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 130-03-16/2015-02

Datum: 6. 10. 2015.

OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA MOŽE DA SE UTVRDI PRAVO NA UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU KAO VEĆE PRAVO U ODNOSU NA ZAKONOM PROPISANO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-941/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

NEOPHODNO JE DA POSLODAVAC EVIDENTIRA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-357/2015-02

Datum: 9. 9. 2015.

Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji u toku meseca posao obavlja u različitim smenama najmanje trećinu radnog vremena

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-838/2015-02

Datum: 2. 7. 2015.

UKOLIKO JE OPŠTIM AKTOM UREĐENO DA SE OSNOVNA ZARADA OBRAČUNAVA KAO PROIZVOD CENE RADA I KOEFICIJENTA POSLA VREDNOST CENE RADA PO SATU MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA, ALI OSNOVNA ZARADA PO SATU NE MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-662/2015-02

Datum: 2. 6. 2015.

AKO JE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU UTVRĐENO PRAVO NA JUBILARNU NAGRADU, POSLODAVAC JE U OBAVEZI DA ZAPOSLENIMA IZVRŠI ISPLATU JUBILARNE NAGRADE KADA SE ISPUNE PROPISANI USLOVI

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-418/2015-02

Datum: 23. 4. 2015.

ZAPOSLENI KATOLIČKE VEROISPOVESTI IMAJU PRAVO NA NAKNADU ZARADE U DANE VERSKIH PRAZNIKA KOJI SU NERADNI DANI ZA SVE ZAPOSLENE I U DANE VERSKIH PRAZNIKA KOJI SU VEZANI ZA KATOLIČKU VEROISPOVEST

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 131-05-22/2015-02

Datum: 8. 4. 2015.

POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ISPLATI OSNOVNU ZARADU NA OSNOVU ELEMENATA UTVRĐENIH OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU U IZNOSU KOJI NE MOŽE BITI NIŽI OD MINIMALNE ZARADE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 112-07-173/2015-02

Datum: 8. 4. 2015.

UGOVOROM O RADU ZA JEDNOG ILI VIŠE ZAPOSLENIH, MOŽE DA SE UTVRDI OSNOVNA ZARADA U VEĆEM IZNOSU OD OSNOVNE ZARADE UTVRĐENE NA OSNOVU ELEMENATA IZ OPŠTEG AKTA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-310/2015-02

Datum: 7. 4. 2015.

POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOM DA UMANJI OSNOVNU ZARADU U PROCENTU PROPISANOM OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU, AKO JE NA OSNOVU UNAPRED UTVRĐENIH KRITERIJUMA UTVRDIO DA JE ZAPOSLENI OSTVARIO MANJI RADNI UČINAK OD STANDARDNOG

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-663/2014-02

Datum: 3. 4. 2015.

KADA SE OBRAČUN ISPLAĆENE ZARADE ŠALJE U ELEKTRONSKOJ FORMI DOVOLJNO JE DA SE BEZ PEČATA I POTPISA POŠALJE ZAPOSLENOM UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02

Datum: 3. 4. 2015.

MOGUĆNOST PLAĆANJA PREMIJA ZA DOBROVOLJNO DODATNO PENZIJSKO OSIGURANJE, KOLEKTIVNO OSIGURANJE OD POSLEDICA NEZGODA I KOLEKTIVNO OSIGURANJE ZA SLUČAJ TEŽIH BOLESTI I HIRURŠKIH INTERVENCIJA OD STRANE POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00016/2015-01

Datum: 23. 3. 2015.

OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE KOJE JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PREDSTAVLJA IZVRŠNU ISPRAVU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-152/2015-02

«‹1 2 3 4 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja