Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu

Ugovori za rad van radnog odnosa

Zarada i druga primanja

Naknada troškova

Odmori i odsustva

Prestanak radnog odnosa i otpremnina

Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom

Porez na zarade

Porez na dohodak građana i doprinosi

Zarade i radni odnosi

Zarada i druga primanja

Datum: 29. 6. 2010.

OSTVARIVANJE PRAVA NA MINIMALNU ZARADU I UVEĆANU ZARADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-523/2010-02

Datum: 21. 5. 2010.

PRI ISPLATI MINIMALNE ZARADE KORISTI SE NOVOUTVRĐENI IZNOS MINIMALNE ZARADE BEZ OBZIRA ZA KOJI PRETHODNI MESEC SE ISPLAĆUJE OVA ZARADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-72/2010-02

Datum: 21. 5. 2010.

ZAPOSLENI KOJI SA POSLODAVCEM UGOVORI MINIMALNU ZARADU IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVIMA UTVRĐENIM ZAKONOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-71/2010-02

Datum: 16. 2. 2010.

USLOVI ZA ISPLATU OTPREMNINE PO OSNOVU ODLASKA U PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-42/2010-02

Datum: 24. 1. 2010.

AKO JE ZAPOSLENI U PERIODU KOJI SE UZIMA ZA OBRAČUN IZNOSA NAKNADE ZARADE BIO NA PLAĆENOM ODSUSTVU OSNOVICU ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE ČINI OSNOVNA ZARADA UVEĆANA ZA MINULI RAD

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-925/2010-02

«‹2 3 4 5 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

20

Broj odgovora na pitanja