Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 3. 4. 2015.

PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02

Datum: 3. 4. 2015.

AKO ZAPOSLENI IMA MANJE OD MESEC DANA RADA U KALENDARSKOJ GODINI NEMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02

Datum: 31. 3. 2015.

RAZLIKE IZMEĐU NEPUNOG RADNOG VREMENA I SKRAĆENOG RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-315/2015-02

Datum: 24. 3. 2015.

KADA POSLODAVAC NE ISPLATI OTPREMNINU PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENI IMA PRAVO DA U ROKU OD 15 DANA OD DANA POKRETANJA RADNOG SPORA PODNESE ZAHTEV INSPEKCIJI RADA ZA ODLAGANJE IZVRŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-283/2015-02

Datum: 23. 3. 2015.

OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE KOJE JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PREDSTAVLJA IZVRŠNU ISPRAVU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-152/2015-02

Datum: 23. 3. 2015.

MOGUĆNOSTI KOJE POSLODAVAC IMA RADI UTVRĐIVANJA POSTOJANJA ZLOUPOTREBE PRAVA NA BOLOVANJE OD STRANE ZAPOSLENOG

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-270/2015-02

Datum: 23. 3. 2015.

PRIMENA STAROG ZAKONA O RADU U POGLEDU OSTVARIVANJA PRAVA ZAPOSLENOG PO OSNOVU NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA AKO JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014.

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-185/2015-02

Datum: 23. 3. 2015.

NEPOSTOJANJE OBAVEZE PRETHODNOG RASPISIVANJA OGLASA RADI ANGAŽOVANJA LICA PO OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-274/2015-02

Datum: 17. 3. 2015.

PRAVO ZAPOSLENIH NA JUBILARNU NAGRADU, USLOVI ZA OSTVARIVANJE, VISINA I NAČIN OSTVARIVANJA OVOG PRAVA UTVRĐUJU SE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 07-00-596/2015-02

Datum: 17. 3. 2015.

USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O DELU I UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-151/2015-02

Datum: 17. 3. 2015.

RADNO-PRAVNI STATUS LICA KOJE JE VEĆ U RADNOM ODNOSU, A IZABRANO JE ZA DIREKTORA REGULIŠE SE ANEKSOM UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-250/2015-02

Datum: 15. 3. 2015.

ZAPOSLENI KOJI JE ISKORISTIO PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR IMA PRAVO NA REGRES SRAZMERAN ISKORIŠĆENOM DELU GODIŠNJEG ODMORA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-83/2015-02

Datum: 12. 3. 2015.

ZAPOSLENI KOJI PRIMA MINIMALNU ZARADU IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU, NA NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA SE SMATRAJU ZARADOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-168/2015-02

Datum: 12. 3. 2015.

MINULI RAD SE MOŽE OBRAČUNAVATI U VEĆEM PROCENTU I DUŽEM PERIODU OD ONOG KOJI JE UTVRĐEN ZAKONOM O RADU, NA NAČIN UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-226/2015-02

Datum: 12. 3. 2015.

UTVRĐIVANJE OSNOVICE ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE SINDIKALNOG PREDSTAVNIKA KOJI ODSUSTVUJE SA RADA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00199/2015-02

Datum: 5. 3. 2015.

PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PO ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJE SU VAŽILE DO 29. 7. 2014.

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-98/2015-02

Datum: 5. 3. 2015.

BLIŽE ODREĐIVANJE POJMA “RADNO ISKUSTVO”

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-136/2015-02

Datum: 4. 3. 2015.

POD VRSTOM I STEPENOM STRUČNE SPREME SE PODRAZUMEVA ŠKOLSKA SPREMA STEČENA I PRIZNATA PO PROPISIMA O OBRAZOVANJU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-34/2015-02

Datum: 4. 3. 2015.

UTVRĐIVANJE SVOJSTVA POSLODAVCA PRETHODNIKA I POVEZANOG LICA ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 112-07-123/2015-02

Datum: 4. 3. 2015.

UTVRĐIVANJE OSNOVICE ZA OBRAČUN OTPREMNINE KADA POSLODAVAC NIJE ISPLAĆIVAO ZARADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-7/30 /2015-02

«‹11 12 13 14 15 16 17 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja