Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 8. 4. 2015.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ISPLATI OSNOVNU ZARADU NA OSNOVU ELEMENATA UTVRĐENIH OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU U IZNOSU KOJI NE MOŽE BITI NIŽI OD MINIMALNE ZARADE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 112-07-173/2015-02
Datum: 8. 4. 2015.
LICA KOJA OBAVLJAJU POSLOVE ČUVANJA RIBARSKOG PODRUČJA MORAJU DA ISPUNJAVAJU USLOVE PROPISANE ZAKONOM O ZAŠTITI I ODRŽIVOM KORIŠĆENJU RIBLJEG FONDA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-349/2015-02
Datum: 8. 4. 2015.
UGOVOROM O RADU ZA JEDNOG ILI VIŠE ZAPOSLENIH, MOŽE DA SE UTVRDI OSNOVNA ZARADA U VEĆEM IZNOSU OD OSNOVNE ZARADE UTVRĐENE NA OSNOVU ELEMENATA IZ OPŠTEG AKTA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-310/2015-02
Datum: 7. 4. 2015.
PRAVO POSLODAVCA DA TRAŽI NAKNADU ŠTETE OD ZAPOSLENOG KADA ZAPOSLENI ISKORISTI PUN GODIŠNJI ODMOR NA POČETKU GODINE, A KASNIJE DOĐE DO PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-306/2015-02
Datum: 7. 4. 2015.
POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOM DA UMANJI OSNOVNU ZARADU U PROCENTU PROPISANOM OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU, AKO JE NA OSNOVU UNAPRED UTVRĐENIH KRITERIJUMA UTVRDIO DA JE ZAPOSLENI OSTVARIO MANJI RADNI UČINAK OD STANDARDNOG
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-663/2014-02
Datum: 6. 4. 2015.
ODREDBE ZAKONA O RADU PRIMENJUJU SE I NA ZAPOSLENE U JAVNIM SLUŽBAMA AKO NEKIM DRUGIM ZAKONOM NIJE DRUKČIJE ODREĐENO
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-244/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
KADA SE OBRAČUN ISPLAĆENE ZARADE ŠALJE U ELEKTRONSKOJ FORMI DOVOLJNO JE DA SE BEZ PEČATA I POTPISA POŠALJE ZAPOSLENOM UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
MOGUĆNOST PLAĆANJA PREMIJA ZA DOBROVOLJNO DODATNO PENZIJSKO OSIGURANJE, KOLEKTIVNO OSIGURANJE OD POSLEDICA NEZGODA I KOLEKTIVNO OSIGURANJE ZA SLUČAJ TEŽIH BOLESTI I HIRURŠKIH INTERVENCIJA OD STRANE POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00016/2015-01
Datum: 3. 4. 2015.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
AKO ZAPOSLENI IMA MANJE OD MESEC DANA RADA U KALENDARSKOJ GODINI NEMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 31. 3. 2015.
RAZLIKE IZMEĐU NEPUNOG RADNOG VREMENA I SKRAĆENOG RADNOG VREMENA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-315/2015-02
Datum: 24. 3. 2015.
KADA POSLODAVAC NE ISPLATI OTPREMNINU PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENI IMA PRAVO DA U ROKU OD 15 DANA OD DANA POKRETANJA RADNOG SPORA PODNESE ZAHTEV INSPEKCIJI RADA ZA ODLAGANJE IZVRŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-283/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE KOJE JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PREDSTAVLJA IZVRŠNU ISPRAVU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-152/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
MOGUĆNOSTI KOJE POSLODAVAC IMA RADI UTVRĐIVANJA POSTOJANJA ZLOUPOTREBE PRAVA NA BOLOVANJE OD STRANE ZAPOSLENOG
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-270/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
PRIMENA STAROG ZAKONA O RADU U POGLEDU OSTVARIVANJA PRAVA ZAPOSLENOG PO OSNOVU NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA AKO JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-185/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
NEPOSTOJANJE OBAVEZE PRETHODNOG RASPISIVANJA OGLASA RADI ANGAŽOVANJA LICA PO OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-274/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
PRAVO ZAPOSLENIH NA JUBILARNU NAGRADU, USLOVI ZA OSTVARIVANJE, VISINA I NAČIN OSTVARIVANJA OVOG PRAVA UTVRĐUJU SE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 07-00-596/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O DELU I UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-151/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
RADNO-PRAVNI STATUS LICA KOJE JE VEĆ U RADNOM ODNOSU, A IZABRANO JE ZA DIREKTORA REGULIŠE SE ANEKSOM UGOVORA O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-250/2015-02
133
Broj tekstova iz časopisa
586
Broj službenih mišljenja
168
Broj zakona i drugih propisa
35
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.