Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 23. 10. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA VRŠI NAKNADU TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA U SKLADU SA RANIJE VAŽEĆOM ODREDBOM ZAKONA KADA JE ZAPOSLENI PROMENIO MESTO STANOVANJA PRE 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00368/2014-02
Datum: 22. 10. 2014.
MOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM KOD VIŠE POSLODAVACA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-516/2014-02
Datum: 20. 10. 2014.
MOGUĆNOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE U SLUČAJU DA SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD PO PRESTANKU NEPLAĆENOG ODSUSTVA U SKLADU SA REŠENJEM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 132-03-00162/2014-02
Datum: 3. 10. 2014.
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO RANIJE VAŽEĆIM ODREDBAMA ZAKONA O RADU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-489/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM OBEZBEDI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 30. 9. 2014.
POSLODAVAC NIJE U OBAVEZI DA ISPLATI NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR NASLEDNICIMA POKOJNOG RADNIKA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-620/2014-02
Datum: 26. 9. 2014.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PORODILJI KOJOJ JE ISTEKAO UGOVOR O RADU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00541/2014-02
Datum: 26. 9. 2014.
USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU ODNOSNO STRUČNOM USAVRŠAVANJU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00557/2014-02
Datum: 23. 9. 2014.
OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-387/2014-02
Datum: 19. 9. 2014.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-326/2014-02
Datum: 16. 9. 2014.
PLAĆANJE DOPRINOSA PO OSNOVU UGOVORENE NAKNADE ZA LICE KOJE OBAVLJA POSLOVE NA OSNOVU UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU I USAVRŠAVANJU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-414/2014-07
Datum: 3. 9. 2014.
NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU ZA MINULI RAD ZA VREME ZA KOJE JE LICE BILO OSIGURANO PO OSNOVU PRODUŽENOG OSIGURANJA (STAŽ OSIGURANJA SA UVEĆANIM TRAJANJEM)
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-321/2014-02
Datum: 3. 9. 2014.
ZA ZAPOSLENE KOJI SU IMALI PREKID U RADU KOD POSLODAVCA PRI OBRAČUNU UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA RAČUNA SE I PRETHODNI PERIOD U KOME JE ZAPOSLENI BIO U RADNOM ODNOSU
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-408/2014-02
Datum: 3. 9. 2014.
PRAVO NA PLAĆENO ODSUSTVO PREDSTAVNIKU SINDIKATA RADI OBAVLJANJA SINDIKALNE FUNKCIJE
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-321/2014-02
Datum: 3. 9. 2014.
PRIMENA KOLEKTIVNIH UGOVORA NAKON STUPANJA NA SNAGU NOVOG ZAKONA O RADU (29. 7. 2014.)
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-408/2014-02
Datum: 2. 9. 2014.
NEZAKONITOST ODREDBE KOLEKTIVNOG UGOVORA KOJIMA SE NAKNADA ZARADE SINDIKALNOG PREDSTAVNIKA UTVRĐUJE U VEĆEM IZNOSU OD IZNOSA KOJI JE PROPISAN ZAKONOM O RADU U SUPROTNOSTI JE SA ZAKONOM
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-433/2014-02
Datum: 2. 9. 2014.
MOGUĆNOST PRIZNAVANJA PRAVA NA MINULI RAD U VEĆEM PROCENTU OD 0,4%
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-433/2014-02
Datum: 1. 9. 2014.
AKO PRE ISTEKA PROBNOG RADA ZAPOSLENI NE ZADOVOLJI POTREBE POSLODAVCA, POSLODAVAC MOŽE DA MU OTKAŽE UGOVOR O RADU BEZ SPROVOĐENJA POSEBNE PROCEDURE ZA OTKAZ
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00450/2014-02
Datum: 22. 8. 2014.
ZA RAD NA ODREĐENIM POSLOVIMA, IZUZETNO, MOGU DA SE UTVRDE NAJVIŠE DVA UZASTOPNA STEPENA STRUČNE SPREME
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00412/2014-02
Datum: 20. 8. 2014.
UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR KADA ZAPOSLENOM MIRUJE RADNI ODNOS KOD JEDNOG POSLODAVCA ZBOG IMENOVANJA NA FUNKCIJU KOD DRUGOG POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00402/2014-02
111
Broj tekstova iz časopisa
577
Broj službenih mišljenja
159
Broj zakona i drugih propisa
20
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.