Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 4. 3. 2015.
PRI OBRAČUNU MINULOG RADA RAČUNA SE I VREME PROVEDENO U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA PRETHODNIKA, KAO I KOD POVEZANIH LICA SA POSLODAVCEM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-147/2015-02
Datum: 4. 3. 2015.
ODREDBAMA OPŠTEG AKTA MOŽE SE UTVRDITI I VEĆI PROCENAT PO GODINI RADA KOJI JE OSTVAREN U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA OD 0,4% I DUŽI PERIOD ZA OBRAČUN MINULOG RADA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-99/2015-02
Datum: 2. 3. 2015.
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA ZBOG IMENOVANJA NA JAVNU FUNKCIJU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-142/2015-02
Datum: 2. 3. 2015.
ZAPOSLENI KOJI IMA PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR ZA KALENDARSKU GODINU I ISTI KORISTI U DELOVIMA PRVI DEO MORA ISKORISTITI U TRAJANJU OD NAJMANJE DVE RADNE NEDELJE NEPREKIDNO U TOKU KALENDARSKE GODINE, A OSTATAK DO 30. JUNA NAREDNE GODINE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-188/2015-02
Datum: 27. 2. 2015.
USLOVI ZA UTVRĐIVANJE ALTERNATIVNIH STEPENA STRUČNE SPREME U PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-97/2015-02
Datum: 27. 2. 2015.
U UGOVORU O RADU UPISUJE SE VRSTA I STEPEN STRUČNE SPREME KOJA JE NEOPHODNA ZA OBAVLJANJE POSLA I KOJA JE UTVRĐENA U PRAVILNIKU, IAKO ZAPOSLENI POSEDUJE VEĆI STEPEN STRUČNE SPREME OD ZAHTEVANE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-172/2015-02
Datum: 27. 2. 2015.
PREMA PRAVILIMA O ANGAŽOVANJU PRIPRAVNIKA OBAVLJANJE POSLOVA ZA KOJE SE ZAHTEVA VIŠA STRUČNA SPREMA NE RAČUNA SE KAO ISPUNJAVANJE USLOVA KADA JE REČ O OBAVLJANJU POSLOVA ZA KOJE SE ZAHTEVA VISOKA STRUČNA SPREMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-178/2015-02
Datum: 5. 2. 2015.
USLOVI ZA PROGLEŠENJE OSOBE SA INVALIDITETOM TEHNOLOŠKIM VIŠKOM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-72/2015-02
Datum: 3. 2. 2015.
DOKAZNA SREDSTVA ZA UTVRĐIVANJE RADNOG ISKUSTVA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-89/2015-02
Datum: 2. 2. 2015.
PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA NA DRUGI ODGOVARAJUĆI POSAO
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-68/2015-02
Datum: 30. 1. 2015.
ZAKON O RADU NE PROPISUJE OBAVEZNOST RASPISIVANJA KONKURSA RADI ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1089/2014-02
Datum: 28. 1. 2015.
USLOVI ZA PRIMENU INSTITUTA UDALJENJA SA RADA KADA JE PROTIV ZAPOSLENOG ZAPOČETO KRIVIČNO GONJENJE ZBOG KRIVIČNOG DELA UČINJENOG NA RADU ILI U VEZI SA RADOM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-39/2015-02
Datum: 21. 1. 2015.
NEMA SMETNJI DA POSLODAVAC ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZAPOSLENOG KOME MIRUJU PRAVA I OBAVEZE ZASNUJE RADNI ODNOS NA NEODREĐENO SA DRUGIM LICEM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-11/2015-02
Datum: 20. 1. 2015.
PRAVO NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA ZBOG PRIVREMENOG ODSUSTVA SA RADA RADI OBAVLJANJA JAVNE FUNKCIJE
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1022/2014-02
Datum: 19. 1. 2015.
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU BEZ OBZIRA NA TO KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-01095/2014-02
Datum: 19. 1. 2015.
NEMA SMETNJI DA POSLODAVAC KOJI JE UVEO PRERASPODELU RADNOG VREMENA ZA PRVIH ŠEST MESECI U TOKU KALENDARSKE GODINE UVEDE PONOVO PRERASPODELU U NAREDNIH ŠEST MESECI
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-20/2015-02
Datum: 19. 1. 2015.
POD POSLOVIMA IZ DELATNOSTI POSLODAVCA PODRAZUMEVAJU SVI POSLOVI KOJE POSLODAVAC OBAVLJA ILI MOŽE OBAVLJATI, NEZAVISNO OD TOGA DA LI SU TO POSLOVI IZ NJEGOVE PRETEŽNE DELATNOSTI
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-4/2015-02
Datum: 19. 1. 2015.
MOGUĆNOST PREUZIMANJA OBAVEZE ISPLATE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR OD STRANE NOVOG POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-1108/2014-02
Datum: 19. 1. 2015.
NEMA SMETNJI DA SE U UGOVORU O RADU NA ODREĐENO VREME NAVEDE DA ĆE ZAPOSLENI OBAVLJATI POSLOVE DOK TRAJE POTREBA ZA OBAVLJANJEM TIH POSLOVA, A NAJDUŽE DO ZAVRŠETKA PROJEKTA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-01095/2014-02
Datum: 8. 1. 2015.
PRAVO NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA UKOLIKO JE PREDSTAVNIK SINDIKATA IZABRAN NA FUNKCIJU U ORGANE SINDIKATA KOJA ZAHTEVA ODSUSTVO SA RADA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-01042/2014-02
111
Broj tekstova iz časopisa
577
Broj službenih mišljenja
159
Broj zakona i drugih propisa
20
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.