Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 6. 2. 2013.

RAZLIKE IZMEĐU UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU I UGOVORA O STRUČNOM USAVRŠAVANJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-399/2012-02

Datum: 5. 2. 2013.

NEMOGUĆNOST ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA NA NEODREĐENO VREME SA STRANIM DRŽAVLJANINOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-31/2013-02

Datum: 5. 2. 2013.

POSLODAVAC KOJI RADNO ANGAŽUJE ZAPOSLENE KOD DRUGOG POSLODAVCA I PRI TOME TI ZAPOSLENI OBAVLJAJU POSLOVE POD NJEGOVOM KONTROLOM, ODGOVORAN JE ZA PRIMENU SVIH MERA ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00004/2013-01

Datum: 4. 2. 2013.

AKO ISPLATA JUBILARNE NAGRADE ILI SOLIDARNE POMOĆI NIJE PREDVIĐENA OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU POSLODAVAC NEMA OBAVEZU DA IH ISPLATI

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 401-00-139/2013-02

Datum: 4. 2. 2013.

AKO JE OTPREMNINA IZ OPŠTEG AKTA MANJA OD OTPREMNINE KOJA JE UTVRĐENA ZAKONOM, POSLODAVAC JE DUŽAN DA IZVRŠI ISPLATU OTPREMNINE U SKLADU SA ZAKONOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-08-051/2012-02

Datum: 4. 2. 2013.

PRAVO PREDSTAVNIKA SINDIKATA NA PLAĆENO ODSUSTVO ZA OBAVLJANJE SINDIKALNE FUNKCIJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 110-00-043/2013-02

Datum: 31. 1. 2013.

MOGUĆNOST UTVRĐIVANJA OPŠTIM AKTOM VEĆEG IZNOSA NAKNADE ZARADE OD IZNOSA KOJI JE UTVRĐEN ZAKONOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-067/2012-02

Datum: 29. 1. 2013.

PRIMENA KOLEKTIVNOG UGOVORA NA SINDIKAT KOJI JE STEKAO REPREZENTATIVNOST NAKON ZAKLJUČIVANJA KOLEKTIVNOG UGOVORA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-418/2012-02

Datum: 28. 1. 2013.

UTVRĐIVANJE AKTOM POSLODAVCA ŠTA SE SMATRA POVREDOM RADNE OBAVEZE KAO OSNOV ZA DAVANJE OTKAZA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-34/2013-02

Datum: 25. 1. 2013.

PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD NE MOŽE BITI RAZLOG ZA OTKAZ UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-416/2012-02

Datum: 25. 1. 2013.

USLOVI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU PREDSTAVNIKU ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 023-02-084/2012-02

Datum: 25. 1. 2013.

NEMOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU IZMEĐU OSNIVAČA I JEDNOČLANOG PRIVREDNOG DRUŠTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-2/195/2012-02

Datum: 23. 1. 2013.

POSTOJANJE MOGUĆNOSTI DA SE POVEĆANI OBIM POSLA ILI DRUGI RAZLOZI PREDVIDE KAO OSNOV ZA PONUDU ANEKSA UGOVORA O RADU RADI PRELASKA SA NEPUNOG NA PUNO RADNO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-284/2012-02

Datum: 23. 1. 2013.

ZAPOSLENI KOJI PO OSNOVU STAŽA OSIGURANJA ISPUNJAVA USLOVE ZA PENZIJU, A NEMA NAVRŠENIH 65 GODINA ŽIVOTA, MOŽE SAM DA ODLUČUJE DA LI ĆE OSTVARITI PRAVO NA PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-13/2013-02

Datum: 16. 1. 2013.

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME SA STRANIM DRŽAVLJANINOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-323/2012-02

Datum: 15. 1. 2013.

UGOVOR KOJIM SE REGULIŠU MEĐUSOBNA PRAVA I OBAVEZE DIREKTORA I POSLODAVCA TREBA DA SADRŽI I ODREDBE KOJIMA SE UTVRĐUJE VISINA NAKNADE ZA RAD

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-249/2012-02

Datum: 15. 1. 2013.

OSTVARIVANJE PRAVA IZ RADNOG ODNOSA KADA ZAPOSLENI RADI KOD DVA POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-340/2012-02

Datum: 15. 1. 2013.

NEDOZVOLJENOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU SA LICEM KOJE SE NALAZI NA NEPLAĆENOM ODSUSTVU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-379/2012-02

Datum: 15. 1. 2013.

OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM U TOKU KALENDARSKE GODINE OBEZBEDI KORIŠĆENJE PRVOG DELA GODIŠNJEG ODMORA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-413/2012-02

Datum: 1. 1. 2013.

PRERASTANJE RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME U RADNI ODNOS NA NEODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-262/2012-02

«‹18 19 20 21 22 23 24 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja