Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 16. 5. 2012.

SMENSKI RAD I OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00164/2012-02

Datum: 23. 4. 2012.

UTVRĐIVANJE IZNOSA NAKNADE ZARADE ZA VREME ODSUSTVA SA RADA ZAPOSLENOG SA KOJIM JE UGOVORENA OSNOVNA ZARADA U VISINI MINIMALNE ZARADE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-67/2012-02

Datum: 29. 3. 2012.

MOGUĆNOST UVOĐENJA ŠESTODNEVNE RADNE NEDELJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-100/2012-02

Datum: 20. 3. 2012.

OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ZARADE KADA JE VLADA DONELA PREPORUKU DA SE NE RADI ODREĐENOG DANA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-118/2012-02

Datum: 1. 3. 2012.

NEPOSTOJANJE OGRANIČENJA BROJA ČASOVA PREKOVREMENOG RADA NA GODIŠNJEM NIVOU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-157/2012-02

Datum: 13. 2. 2012.

OTKAZ UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME PRE POVRATKA ODSUTNE ZAPOSLENE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-86/2012-02

Datum: 3. 2. 2012.

RAD U PRERASPODELI RADNOG VREMENA MOŽE DA SE RAČUNA KAO PREKOVREMENI RAD ILI DA SE PRERAČUNA U PENZIJSKI STAŽ - U SLUČAJU PRESTANKA RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-808/2011-02

Datum: 22. 12. 2011.

USLOVI ZA STICANJE PRAVA NA PUN GODIŠNJI ODMOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-951/2011-02

Datum: 21. 12. 2011.

PRIMANJA KOJA ULAZE U OSNOVICU ZA OBRAČUN OTPREMNINE ZA ODLAZAK U PENZIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-991/2011-02

Datum: 20. 12. 2011.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA ZA VREME PROVEDENO NA SLUŽBENOM PUTU U SKLADU SA OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU, S TIM ŠTO TA NAKNADA NE MOŽE BITI NIŽA OD NAKNADE UTVRĐENE POSEBNIM PROPISIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-978/2011-02

Datum: 9. 12. 2011.

LICA KOJA SU ZAKLJUČILA UGOVOR O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA NISU U RADNOM ODNOSU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-912/2011-02

Datum: 7. 12. 2011.

ZAPOSLENOM PRESTAJE RADNI ODNOS SAMO AKO ZBOG IZDRŽAVANJA KAZNE ZATVORA MORA DA BUDE ODSUTAN SA RADA U TRAJANJU DUŽEM OD ŠEST MESECI - DANOM STUPANJA NA IZDRŽAVANJE KAZNE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-890/2011-02

Datum: 7. 12. 2011.

USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-938/2011-02

Datum: 5. 12. 2011.

MOGUĆNOST PROPISIVANJA OPŠTIM AKTOM VEĆEG PROCENTA UVEĆANJA ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA OD PROCENTA KOJI JE PROPISAN ZAKONOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-866/2011-02

Datum: 1. 12. 2011.

NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU MINULOG RADA ZA VREME KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO NA RADU VAN RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-817/2011-02

Datum: 29. 11. 2011.

POSLOVI KOJI SE OBAVLJAJU PO OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA MOGU DA BUDU IZ DELATNOSTI ILI VAN DELATNOSTI POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-923/2011-02

Datum: 25. 11. 2011.

UTVRĐIVANJE VREMENA PROVEDENOG U RADNOM ODNOSU KOJE JE RELEVANTNO ZA OBRAČUN OTPREMNINE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-08-121/2011-02

Datum: 24. 11. 2011.

GODINE RADA OSTVARENE U RADNOM ODNOSU NA TERITORIJI BIVŠIH REPUBLIKA SFRJ UZIMAJU SE U OBZIR ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-884/2011-02

Datum: 18. 11. 2011.

NEMOGUĆNOST ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA AKO JE OSNIVAČ JEDINO LICE KOJE OBAVLJA RAD U PRIVREDNOM DRUŠTVU I ISTOVREMENO DIREKTOR I JEDINI ORGAN PRIVREDNOG DRUŠTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00868/2011-02

Datum: 16. 11. 2011.

MOGUĆNOST ISPLATE OTPREMNINE ZBOG ODLASKA U PENZIJU LICU KOJE RADI NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-811/2011-02

«‹21 22 23 24 25 26 27 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja