Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 5. 7. 2012.

ROK ZA PODNOŠENJE ZAKTEVA ZA PREISPITIVANJE UTVRĐENE REPREZENTATIVNOSTI

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00516/2012-02

Datum: 5. 7. 2012.

OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU SMENSKOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-473/2012-02

Datum: 3. 7. 2012.

PRIMENA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZAPOSLENE U USTANOVAMA KULTURE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-00046/2012-02

Datum: 29. 6. 2012.

DOSTAVLJANJE ODLUKE O OKONČANJU POSTUPKA UTVRĐIVANJA REPREZENTATIVNOSTI DOSTAVLJA SE SAMO PODNOSIOCU ZAHTEVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 110-00-00638/2012-02

Datum: 29. 6. 2012.

OTVARANJEM STEČAJNOG POSTUPKA NAD POSLODAVCEM NE DOLAZI DO PROMENE POLOŽAJA SINDIKATA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00528/2012-02

Datum: 28. 6. 2012.

PRECIZIRANJE INTERNIM AKTOM PRAVA, OBAVEZA I ODGOVORNOSTI PO OSNOVU RADA VIŠE IZVRŠNIH DIREKTORA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-303/2012-02

Datum: 27. 6. 2012.

U SLUČAJU NESTANKA ZAPOSLENOG POSLODAVAC TREBA DA DONESE REŠENJE O MIROVANJU PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-348/2012-02

Datum: 22. 6. 2012.

OBAVEZE POSLODAVCA PREMA SINDIKATU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00500/2012-02

Datum: 20. 6. 2012.

KOLEKTIVNI UGOVOR ZAKLJUČEN KOD POSLODAVCA OBAVEZUJE SVE ZAPOSLENE KOD TOG POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00302/2012-02

Datum: 20. 6. 2012.

ODSUSTVO SA RADA RADI NEGE DETETA PO OSNOVU USVOJENJA, ODNOSNO HRANITELJSTVA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-423/2012-02

Datum: 18. 6. 2012.

ZAPOSLENI KOJI SU OSTVARILI VEĆI BROJ ČASOVA RADA OD PUNOG RADNOG VREMENA ZA VREME SLUŽBENOG PUTA IMAJU PRAVO NA SLOBODNE DANE NA IME OSTVARENIH ČASOVA RADA DUŽEG OD PUNOG RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-133/2012-02

Datum: 15. 6. 2012.

KORISNIK INVALIDSKE PENZIJE KOD KOGA JE UTVRĐEN POTPUNI GUBITAK RADNE SPOSOBNOSTI NE MOŽE DA ZASNUJE RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-2/79/2012-02

Datum: 15. 6. 2012.

KADA ZAPOSLENI NE STUPI NA RAD DANOM UTVRĐENIM UGOVOROM O RADU USLED BOLESTI SMATRA SE DA JE SA TIM DATUMOM ZASNOVAO RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-64/2012-02

Datum: 13. 6. 2012.

ZAPOSLENI NE MOŽE DA SE ODREKNE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE USKRATITI

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-467/2012-02

Datum: 12. 6. 2012.

OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG UČINJENOG KRIVIČNOG DELA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-424/2012-02

Datum: 8. 6. 2012.

SAMO GODINE RADA PROVEDENE U RADNOM ODNOSU ULAZE U OBRAČUN UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-192/2012-02

Datum: 6. 6. 2012.

MOGUĆNOST OSTVARIVANJA PRAVA NA OTPREMNINU PRI ODLASKU U PENZIJU ZAPOSLENOG NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-190/2012-02

Datum: 5. 6. 2012.

MIROVANJE PRAVA I OBAVEZA ZAPOSLENOG ZBOG IZBORA, ODNOSNO IMENOVANJA NA FUNKCIJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00420/2012-02

Datum: 21. 5. 2012.

RAČUNANJE ČASOVA PREKOVREMENOG RADA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-220/2012-02

Datum: 16. 5. 2012.

RAČUNANJE DANA GODIŠNJEG ODMORA I OBRAČUN NAKNADE ZARADE VRŠE SE NEZAVISNO OD ORGANIZACIJE RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-964/2011-02

«‹20 21 22 23 24 25 26 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

577

Broj službenih mišljenja

159

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja